Son Güncelleme: Şubat 13, 2023
Bir özgeçmişe koymak için en iyi beceriler nelerdir? İşverenlerin aradığı en önemli beceriler nelerdir? Hangi beceri seti işe alınmanıza yardımcı olacak?
Deneyiminizin geçmişini sunmanın yanı sıra özgeçmişiniz becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi vurgulamak için mükemmel bir yerdir.
İçindekiler
Özgeçmişe Eklenecek Beceri Türleri
Özgeçmişinize beceriler eklerken veya ilgilendiğiniz bir iş için gereken becerileri gözden geçirirken, alakalı olan iki tür beceri vardır.
Yumuşak beceriler her iş için geçerli olan becerilerdir. Bunlar insani becerilerinizdir; kişilerarası beceriler, iletişim becerileri ve işyerinde başarılı olmanızı sağlayan diğer nitelikler.
Zor beceriler, işi yapmak için gereken niteliklerdir. Örneğin bilgisayar becerileri, idari beceriler veya müşteri hizmetleri becerileri. Sert ve yumuşak beceriler arasındaki fark hakkında daha fazla bilgi edinin.
Artan sayıda iş, sosyal ve teknik becerilerin birleşimi olan hibrit beceriler gerektiriyor. Bu becerilere sahip adaylar oldukça rekabetçidir ve kazanç güçlerini artırabilirler.
Özgeçmişe Koymak İçin En İyi Beceriler
İşte işverenlerin işe başvuranları değerlendirirken aradıkları en iyi becerilere ilişkin örneklerin yanı sıra, işe alınmanıza yardımcı olmak için kendi benzersiz özgeçmişinize koymanız gereken en iyi becerilere ilişkin öneriler.
Özgeçmişiniz İçin Yumuşak Beceriler
Özgeçmişinize ekleyebileceğiniz tonlarca sosyal beceri (kişisel beceri) vardır, ancak hangilerini dahil edeceğinizi nasıl bileceksiniz? İşte özgeçmişinizde listelemeniz gereken sosyal beceri örneklerinin hızlı bir listesi. (İş tanımına dikkatlice baktığınızdan ve iş için en uygun olan hangi sosyal becerilere sahip olduğunuzu belirlediğinizden emin olun.)
- Problem çözme yetenekleri
İş ne olursa olsun, eninde sonunda bir şeyler ters gidecek ve işverenler sizin hızlı ve etkili bir çözüm üretebileceğinizi bilmek isteyecektir. Aslında şirket, müşteriler veya her ikisi için sorunları çözmekten başka bir işe yaramayan işler vardır.
- Eleştirel düşünme becerileri
Mantıklı ve düşünceli düşünebilmek eleştirel düşünmenin temelidir. İşverenler, bir sorun veya proje üzerinde düşünebilen ve ihtiyaç duyulan en iyi adımları belirleyebilen çalışanlar ister. Eleştirel düşünürler yeni ve daha iyi çalışma yolları bulurlar ve bu da özgeçmiş hazırlamayı paha biçilmez bir beceri haline getirir.
- Esneklik
Birçok kuruluş ve sektör, dinamik ve her duruma uyum sağlayabilen veya en iyi sonucu elde etmek için farklı durumlarda çeşitli yöntem ve yaklaşımları kullanma konusunda doğal bir yeteneğe sahip olan çalışanlara imrenmektedir.
- İletişim yetenekleri
İster yazılı ister sözlü olsun, patronunuzla, iş arkadaşlarınızla ve müşterilerinizle/müşterilerinizle her durumda iletişim kurabilmek çok değerlidir. Ne kadar iyi olursanız, o kadar iyi sonuçlar elde edersiniz.
- Takım çalışması
Çoğu iş bazen bir noktada başka insanlarla çalışmanızı gerektirir ve işverenler bir ekip ortamında başarılı olabileceğinizi bilmek ister. Bazı işler bu beceriye diğerlerinden daha fazla değer verecektir.
- Organizasyon becerileri
Bu sadece düzenli bir masaya sahip olmakla ilgili değil, aynı zamanda iş arkadaşlarınız, yönetiminiz ve en azından kendiniz için görevleri ve projeleri organize etmekle de ilgilidir! Organizasyon becerilerinizi göstermek istiyorsanız sıkı yapılandırılmış bir özgeçmişe sahip olmak kesinlikle yardımcı olacaktır.
- Yaratıcılık
Kalıpların dışında düşünmek ve yaratıcı çözümler bulmak, her rolde gerçek bir değer olabilir. Belki daha önce yapılmamış bir şeyi düşünme konusunda iyisindir. Yaratıcılık, özgeçmişinizde çözdüğünüz bir problemle ya da yazma ya da tasarım gibi yaratıcı bir beceriyle gösterilebilir.
- Duygusal zeka
Psychology Today'e göre, "Duygusal zeka, kişinin kendi duygularının yanı sıra başkalarının duygularını da tanımlama ve yönetme yeteneğini ifade eder." İşyerinde bu, rasyonel ve dengeli olduğunuz ve kontrolü kaybetmeden iniş ve çıkışlarla başa çıkabileceğiniz anlamına gelir. Bu herkes için önemli olsa da yönetim için özgeçmişe dahil edilmesi gereken bir beceridir.
- Detaylara dikkat
İşyerinde, işinizi tamamlamak için tüm talimatları takip ettiğinizden emin olmanız gerekir. Başkalarıyla çalışırken bu özellikle önemli olabilir. Sahip olduğunuz herhangi bir rolde ayrıntılara dikkat etmeniz gerekecektir. Detaylara gösterdiğiniz özen nedeniyle olası bir hatayı yakaladığınız veya düzelttiğiniz zamanları düşünün.
- Sorumluluk
İyi bir çalışan olmanın bir parçası da görevlerinizin sorumluluğunu almak ve hatta hataları sahiplenmektir. Çoğu yönetici, işlerinin her bölümünün tamamlandığından emin olmak için çalışanlarını kontrol etmek zorunda kalmak istemez. Sorumluluk, görevlerinizi tamamlamak için yapmanız gerekenleri yapmak anlamına gelir.
Özgeçmişiniz İçin Zor Beceriler
Zor beceriler daha teknik olma eğilimindedir ve her endüstri veya iş türü genellikle kendi gerekli setine sahiptir. Alanınızda ne tür zorlu becerilere sahip olmanızın beklendiğini bulmak biraz araştırma gerektirebilir. İşte birçok sektörde talep gören zorlu beceri örnekleri. (İş tanımına dikkatlice baktığınızdan ve işe en uygun hangi zor becerilere sahip olduğunuzu belirlediğinizden emin olun.)
– Bilgisayar Yazılım ve Uygulama Bilgisi
Bilgisayar ve belirli yazılım türlerini kullanmanızı gerektirmeyen mesleklerin listesi çok kısadır. Büyük olasılıkla "bilgisayar becerilerini" alanınıza yönelik iki veya üç spesifik teknik yeterliliğe ayırabilirsiniz.
- Tasarım
Grafik veya web tasarımı gibi bariz mesleklerin yanı sıra, pazarlama, reklamcılık, markalaşma, mühendislik ve inşaat alanlarında, yalnızca sunum hazırlamak için olsa bile, bir tür tasarım becerisi gerektiren işler vardır.
- Veri analizi
Verileri anlamak şu sıralar çok moda ve metrikleri analiz etmeniz ve bundan pratik bir kullanım elde etmeniz istenecek, analitik becerilerinizi özgeçmişinize koymak için son derece değerli hale getirecek pek çok iş var.
– Müzakere
Bir ürün veya hizmet satmayı, hisse senedi veya mal satın almayı, üretim veya nakliye için anlaşmalara aracılık etmeyi, reklam veya yatırım için ortaklıklar kurmayı vb. içeren birçok iş vardır.
– Matematik
Finans, işletme, mühendislik, inşaat, imalat, lojistik, sağlık hizmetleri ve operasyonlar, matematik konusunda bir dereceye kadar yetkin olmanızı gerektirecektir. Eğer matematik ağırlıklı bir meslekteyseniz, bunu birkaç spesifik beceri alanına ayırmayı düşünün.
- Proje Yönetimi
Pek çok iş proje yönetimi becerileri gerektirecektir. Görev akışınızı yönetebilme ve görevleri zamanında tamamlayabilme yeteneği, proje yönetiminin bir parçasıdır. Belki geçmişte proje yönetimi yazılımı kullanmışsınızdır veya bir projeyi erken tamamlamış olabilirsiniz; bunların hepsi iyi bir proje yönetiminin göstergesidir.
- pazarlama
Pazarlama, ürün ve hizmetlerin satışını ve tanıtımını içerir. Kendi başına bir pazarlamacı olmasanız bile birçok şirket bu zor beceriyi isteyebilir. Şirketinizin ürün ve hizmetlerinin öne çıkan yönlerini ve faydalarını bilmek ve bunlar hakkında konuşabilmek veya yazabilmek birçok farklı iş için değerli olabilir. Belirli bir pazarlama veya sosyal medya deneyiminiz varsa daha da iyi.
- Yönetim
İşiniz doğası gereği idari olmasa bile muhtemelen rolünüzün bir parçasıdır. İdari beceriler, rolünüzü yönetmek için yaptığınız şeyleri içerir: organize etmek, planlamak, planlamak, e-posta yazmak, dosyaları yönetmek vb. İşverenler, ayrıntılara hakim olabildiğinizi bilmek ister.
- Yazma Becerileri
Birçok iş yazmayı içerir. İster müşterileriniz ister iş arkadaşlarınız olsun, temel yazma becerisine sahip olmak gereklidir ve özgeçmişinize koymak için mutlak bir beceridir. Yazım ve gramer hatalarıyla dolu e-postalar size iyi yansımayacaktır ve zayıf bir üslup, yanlış mesajın gönderilmesine neden olabilir. Bu beceriyi ön yazınız ve işe alım görevlisine göndereceğiniz e-postalar aracılığıyla gösterin ve tamamladığınız, yazı ağırlıklı projeleri listeleyin.
- Yabancı Diller
İki dilli olmak çok zor bir beceri olabilir ve sizi rakiplerinizden ayırabilir. Bir görevin veya şirketin başlangıçta iki dil bilen bir çalışana ihtiyacı olmasa bile, yeteneğinize olumlu bakabilirler. Müşterilere veya müşterilere yardımcı olmak için başka bir dili akıcı bir şekilde konuşabilen birine ihtiyaç duymak yaygındır, bu nedenle bu beceriyi özgeçmişinizde kullanın.
Bu becerilerden herhangi birinin sizin durumunuza uygun olup olmadığından hâlâ emin değilseniz, işverenin hangi becerileri aradığını kontrol etmenin hızlı bir yolu iş tanımını kontrol etmektir.
Birkaç kez baştan sona okuduğunuzda muhtemelen belge boyunca birkaç kez bahsedilen üç veya dört temel beceriyi fark edeceksiniz. Eğer durum buysa, özgeçmişinizde de bu becerilere odaklanmak için elinizden geleni yapmalısınız.