చివరిగా మే 2, 2022 న నవీకరించబడింది
సమాన విలువ కలిగిన పనికి సమాన వేతనాన్ని ప్రోత్సహించడానికి SRC జాబ్ గ్రేడింగ్ సిస్టమ్పై పనిచేస్తుంది. ఇది సాధారణంగా విద్యా స్థాయి మరియు కొన్నిసార్లు పని అనుభవం పరంగా చేయబడుతుంది. జాబ్ గ్రూప్ యొక్క ప్రాథమిక జీతం ఒకరు పనిచేసే మంత్రిత్వ శాఖపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఒకరి నుండి మరొకరికి భిన్నంగా ఉండవచ్చు.
ఈ జాబ్ గ్రూపుల్లోని వ్యక్తులు పొందే అలవెన్సులను మీరు పెట్టినప్పుడు తేడాలు ఎక్కువగా అమలులోకి వస్తాయి. కెన్యాలో ప్రస్తుత జీతం నిర్మాణం ఏమిటి?
విషయ సూచిక
కెన్యా పబ్లిక్ సర్వీస్లో ఉద్యోగ సమూహాలు
మా SRC (జీతాలు మరియు వేతన సంఘం) 2011లో జీతాలు మరియు వేతన కమిషన్ చట్టం 2011 ప్రకారం ఏర్పడింది. దీని ఏర్పాటు కెన్యాలో ఉద్యోగ సమూహంలో పౌర సేవకుల ఆదాయాలలో విప్లవాత్మక మార్పులను తీసుకువచ్చింది.
ఒక స్వతంత్ర కమీషన్గా ఉన్నందున, ఇది ప్రస్తుత కార్మికుల జీతంలో మూడవ వంతు వరకు భారీ వేతన పెంపునకు దారితీసిన చర్చల శ్రేణిని కలిగి ఉంది. తమ వేతనాలను పెంచేందుకు కలెక్టివ్ బేరసారాల ఒప్పందాలు (CBA) సంతకం చేయాలని డిమాండ్ చేస్తూ పలువురు నిపుణులు సమ్మెకు దిగిన తర్వాత ఇది జరిగింది. 2016లో చాలా నెలల పాటు కొనసాగిన వైద్యుల సమ్మె అత్యంత ప్రసిద్ధ కేసు.
గతంలో, పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ అన్ని రిక్రూట్మెంట్ మరియు ఎంపిక పాత్రలను చేయవలసి ఉంటుంది. జీతాలు మరియు వేతనాల కమీషన్ టేకోవర్ కెన్యన్ల నుండి, ముఖ్యంగా దిగువ ఉద్యోగ సమూహాల నుండి బాగా స్వీకరించబడింది, ఎందుకంటే ఇది వారికి సరసమైన వేతనం. జీతాలు అన్నీ సమీక్షించబడ్డాయి, కానీ చాలా వరకు అలవెన్సులు అలాగే ఉన్నాయి.
కమీషన్ కొత్త జీతాల నిర్మాణం ద్వారా నిర్దేశించబడిన అనేక రంగాలలోని మొత్తం ప్రభుత్వ రంగాన్ని కవర్ చేస్తుంది. SRC కెన్యాలో ఉద్యోగ గ్రేడ్లను నిర్దేశిస్తుంది, ఇది దేశంలోని అత్యంత సమగ్ర సంస్థలలో ఒకటిగా నిలిచింది.
జాబ్ గ్రూప్ B1
ఇది కెన్యాలో అత్యల్ప ఉద్యోగ సమూహం మరియు గతంలో A, B, C మరియు D ఉద్యోగ సమూహాలలో తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన అవసరమైన కార్మికులు ఉన్నారు. ఆఫీసర్ III, సపోర్ట్ స్టాఫ్, ఆపరేటర్ III మరియు అటెండెంట్ III. ఈ సమూహం యొక్క జీతం స్కేల్ Ksh.11,553 – Ksh.14,442.
జాబ్ గ్రూప్ B2
కెన్యాలో సివిల్ సర్వెంట్ల కోసం కొత్త జీతాల నిర్మాణంలో, గతంలో జాబ్ గ్రూప్ Eలో ఉన్నవారు ఇప్పుడు గ్రూప్ B2లో ఉన్నారు. జాబ్ గ్రూప్ B2 జీతం స్కేల్ Ksh.14,007 – Ksh.17,508. ఈ సమూహంలో నైపుణ్యం కలిగిన మరియు తక్కువ-స్థాయి పర్యవేక్షక సిబ్బంది ఉన్నారు.
జాబ్ గ్రూప్ B3
SRC జీతం నిర్మాణం ప్రకారం, ఈ సమూహం Ksh.16,777 మరియు Ksh.20,972 మధ్య ప్రాథమిక వేతనాన్ని పొందుతుంది. మునుపటి వర్గీకరణలో, ఇది జాబ్ గ్రూప్ ఎఫ్.
జాబ్ గ్రూప్ B4
ఇది మాజీ జాబ్ గ్రూప్ G మరియు వివిధ నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులను కలిగి ఉంటుంది. ప్రభుత్వ సంస్థల్లో ఎక్కడ ఉద్యోగం చేసినా వారు ప్రాథమిక జీతం Ksh.19,859 మరియు Ksh.24,823 మధ్య పొందుతారు.
జాబ్ గ్రూప్ B5
ఈ సమూహంలోని ఒక సివిల్ సర్వెంట్ Ksh.23,176 మరియు Ksh.28,970 మధ్య జీతం ఆశించారు. అధికారం పొందిన ప్రభుత్వాలలో, ఈ గుంపులోని యజమానులలో ఉన్నత స్థాయి అధికారులు మరియు చాలా మంది సీనియర్ నిపుణులు (సంస్థల అధిపతులు) ఉన్నారు.
జాబ్ గ్రూప్ C1
చాలా నైపుణ్యం లేదు కానీ మునుపటి అన్ని ఉద్యోగ సమూహాల కంటే కనీసం ఎక్కువ అర్హత ఉంది. ఈ సమూహంలోని నిపుణులు Ksh.28,970 మరియు Ksh.39,110 మధ్య జీతం పొందుతారు.
జాబ్ గ్రూప్ C2
ఇది గతంలో జాబ్ గ్రూప్ K అని సూచించబడింది. ఇప్పుడు మెరుగైన వేతనంతో జాబ్ గ్రూప్ C2గా సూచిస్తారు. మాజీ ఉద్యోగ సమూహం K జీతం నిర్మాణం, Ksh.31,020, ప్రస్తుత రేటు కంటే ఎక్కువగా లేదు. ఈ వర్గానికి చెందిన సిబ్బంది ఇప్పుడు Ksh.36,411 మరియు Ksh.47,373 మధ్య సంపాదిస్తారు.
జాబ్ గ్రూప్ C3
జాబ్ గ్రూప్ C3 అనేది గతంలో జాబ్ గ్రూప్ L. ఈ వర్గంలో ఉద్యోగం చేసిన వ్యక్తి, ఇతర ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల మాదిరిగానే, గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత కొంత కాలం పాటు ఉద్యోగ పరిశ్రమలో పూర్తిగా లీనమయ్యే ముందు ఉద్యోగ శిక్షణ పొందుతారు. జీతం పరిధి Ksh.44,898 మరియు Ksh.56,326.
జాబ్ గ్రూప్ C4
ఉద్యోగ సమూహం C4 యొక్క గ్రేడింగ్ పరిధి Ksh.54, 532 – Ksh.68,165 అధిక విద్యా అర్హతలు మరియు కొంచెం పని అనుభవం ఉన్న నిపుణులతో.
జాబ్ గ్రూప్ C5
Ksh.64,919 – Ksh.81,148 స్కేల్తో, జాబ్ గ్రూప్ C5 అత్యంత ముఖ్యమైన వర్క్ఫోర్స్లలో ఒకటిగా ఉంది. ఈ వ్యక్తికి ఇతర ఉద్యోగ సమూహాల మాదిరిగానే ఉద్యోగ శిక్షణ కూడా అవసరం. గ్రాడ్యుయేట్ ట్రైనీలుగా కొంతకాలం పనిచేసిన తరువాత, వారు ధృవీకరించబడతారు మరియు జీతం పెరుగుతుంది.
జాబ్ గ్రూప్ D1
ఈ గ్రూప్కి ప్రభుత్వ ఉద్యోగ జీతం స్కేల్ ఎంత? ఇది Ksh.81,148 – Ksh.109,550 మధ్య ఉంటుంది. ఈ జాబ్ గ్రూప్లోని చాలా మంది నిపుణులు సూపర్వైజరీ స్థానాలు వంటి ఎంట్రీ-లెవల్ మేనేజ్మెంట్లో ఉన్నారు.
జాబ్ గ్రూప్ D2
ఈ జాబ్ గ్రూప్ జీతం స్కేల్ Ksh మధ్య ఉంటుంది. 97,184 – Ksh.130,226. సివిల్ సర్వెంట్ గ్రేడింగ్ విధానంలో ఇది 11వ స్థాయి.
జాబ్ గ్రూప్ D3
ఈ సమూహంలోని సిబ్బంది మరింత ప్రొఫెషనల్ మరియు బహుశా నిర్వహణ స్థాయిలో ఉంటారు. జీతం పరిధి Ksh.114,334 – Ksh.152,064.
జాబ్ గ్రూప్ D4
ఈ గుంపులోని నిపుణులు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు మరియు Ksh.132,178 మరియు Ksh.174,425 మధ్య సంపాదిస్తారు మరియు మధ్యస్థ లేదా ఉన్నత స్థాయి నిర్వహణలో ఉండవచ్చు.
జాబ్ గ్రూప్ D5
జాబ్ గ్రూప్ D5లోని వ్యక్తులకు కెన్యాలో జీతం స్కేల్ Ksh.150,202 మరియు Ksh.198,267 మధ్య ఉంటుంది. ఇది కెన్యాలో అత్యధిక ఉద్యోగ సమూహాలలో ఒకటి కాబట్టి, కాబోయే ఉద్యోగులు వారి రంగాలలో అవసరమైన అనుభవం మరియు బహిర్గతం కలిగి ఉండాలి.
జాబ్ గ్రూప్ E1
జాబ్ గ్రూప్ E1 కింద సివిల్ సర్వీస్లో ఉపాధి పొందేందుకు మీకు అవసరమైన అనుభవం ఉంటే, Ksh.198,267 మరియు Ksh.257,747 మధ్య జీతం పొందాలని ఆశించండి. కొత్త SRC కెన్యా జాబ్ గ్రూప్లలో ఇది E2 మరియు E4 తర్వాత వస్తున్న మూడవ అత్యధిక సమూహం.
జాబ్ గ్రూప్ E2
జాబ్ గ్రూప్ E2లోని వ్యక్తులు Ksh.221,508 మరియు Ksh.282,954 జీతం స్కేల్తో అత్యధికంగా చెల్లించే రెండవవారు. పదవికి ఉన్నత స్థాయి అనుభవం అవసరం.
జాబ్ గ్రూప్ E4
జాబ్ గ్రూప్ E4లోని వ్యక్తులు Ksh.292,765 మరియు Ksh.576,120 ప్రాథమిక వేతన పరిధిని కలిగి ఉన్నారు. ఉద్యోగ సమూహంలో అధిక-నాణ్యత గల విద్య మరియు సరిపోలే పని అనుభవంతో అత్యంత నైపుణ్యం మరియు ప్రత్యేక సిబ్బంది ఉన్నారు. వారు ఉన్నత స్థాయి నిర్వహణ స్థానాల్లో ఉన్నారు.
ఇంకా చదవండి: ecitizen.go.ke eCitizen లాగిన్ | కెన్యా ఆన్లైన్లో కంపెనీని ఎలా నమోదు చేయాలి
కెన్యాలో సివిల్ సర్వెంట్లకు SRC అలవెన్సులు
కెన్యా పౌర సేవకుల కోసం అలవెన్సులు మరియు రోజువారీ రేట్లు వేర్వేరు రంగాలలోని వివిధ వృత్తులకు సరిపోయేలా రూపొందించబడినప్పటికీ, జీతం సమీక్షల సమయంలో అవి చాలా అరుదుగా మారుతాయి. ఈ అంశాలు రోజు చివరిలో పొందే మొత్తం డబ్బులో వ్యత్యాసాన్ని తెస్తాయి.
కెన్యా సివిల్ సర్వెంట్స్ హౌస్ అలవెన్స్
ఇది ఎక్కువగా ఉద్యోగంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఉద్యోగులకు పని ప్రాంగణంలో లేదా కార్యాలయానికి సమీపంలో గృహాలను అందించడం ద్వారా దీనిని భర్తీ చేయవచ్చు. ద్రవ్య విలువలో ఉంటే ఉద్యోగ సమూహాలలో మొత్తం భిన్నంగా ఉంటుంది. కెన్యా సివిల్ సర్వెంట్స్ హౌస్ అలవెన్స్ హార్మోనైజేషన్ ఉద్యోగులను అధిక మొత్తంలో ఆస్వాదించడానికి అనుమతించడం ఉత్తమమైన వాటిలో ఒకటి.
కమ్యూటర్ అలవెన్స్
కమ్యూటర్ భత్యం పనికి మరియు వెళ్ళడానికి మరియు అన్ని అధికారిక పనులకు రవాణా ఖర్చులను కవర్ చేస్తుంది. కొన్ని సంస్థలు తమ సిబ్బందిని ఎంచుకొని వదలడానికి మరియు అన్ని అధికారిక పనులను అమలు చేయడానికి రవాణా మార్గాలను కలిగి ఉండటం ద్వారా దీనిని ప్రత్యామ్నాయం చేస్తాయి.
ఉద్యోగ గ్రూప్లు B3,000 నుండి C1 వరకు ఉన్నవారికి ఉద్యోగులు నెలవారీ కమ్యూటర్ అలవెన్స్ Ksh.1 అందుకుంటారు, అయితే గ్రూప్ C2లో ఉన్నవారు Ksh.4,000 పొందుతారు. ఉన్నత ఉద్యోగ సమూహాలకు భత్యం పెరుగుతుంది.
లీవ్ అలవెన్స్
SRC జీతం నిర్మాణం ప్రకారం, ప్రతి ఉద్యోగి అంగీకరించిన క్రమంలో ప్రతి సంవత్సరం వేతనంతో కూడిన సెలవును పొందాలని భావిస్తున్నారు. అయితే, కష్టతరమైన ప్రాంతాల ప్రజలు సంవత్సరానికి రెండుసార్లు సెలవు భత్యం పొందవచ్చు.
కెన్యాలో ఇతర అలవెన్సులు
జీతాలు మరియు వేతనం కమిషన్ సాధారణ ఇల్లు, ప్రయాణీకులు మరియు సెలవు అలవెన్సుల పైన నిర్దిష్ట అలవెన్సులను కలిగి ఉంటుంది. వారు ఒక సివిల్ సర్వెంట్ పొందే వేతనానికి భారీ వ్యత్యాసాన్ని తీసుకువచ్చే ప్రాథమిక వేతనానికి గణనీయమైన మొత్తాన్ని జోడిస్తారు.
- కష్టాల భత్యం: మారుమూల మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల వంటి కష్టతరమైన ప్రాంతాల్లోని పౌర సేవకులకు భత్యం పంపిణీ చేయబడుతుంది.
- బదిలీ భత్యం: బదిలీని స్వీకరించిన తర్వాత, ఉద్యోగులందరూ తమ కదలికలను సులభతరం చేయడానికి మరియు స్థిరపడటానికి ఒక భత్యాన్ని పొందాలి.
- రిస్క్ అలవెన్స్: వారి పనిలో వివిధ ఆరోగ్య ప్రమాదాలకు గురయ్యే ఆరోగ్యవంతమైన కార్మికులకు ఇది ఇవ్వబడుతుంది.
పబ్లిక్ సర్వెంట్ల జీతాలపై పన్ను చెల్లింపుదారులు ఖర్చు చేసే మొత్తాన్ని సమీక్షించే బాధ్యత SRCకి ఉంది. కమీషన్ ప్రకారం, ఇటీవల సవరించిన జీతాలు ఒక్కో విభాగానికి వారి వివిధ విభాగాల నిర్మాణం మరియు సేవలకు అనులోమానుపాతంలో ఉంటాయి.
దేశంలో 700,000 మంది పౌర సేవకులు ఉన్నారు, వీరు జీతాల పరంగా జాతీయ ఆదాయంలో మరింత ముఖ్యమైన భాగాన్ని వినియోగిస్తున్నారు. కెన్యాలోని ప్రతి ఉద్యోగ సమూహాలకు ప్రతి ఉద్యోగి కలిసే అవకాశం ఉంది. అందువల్ల, వేతనాలు మారుతూ ఉంటాయి, ప్రతి ఒక్కరు ఎంత సంపాదిస్తారో నిర్ణయించడంలో ఉద్యోగి యొక్క అర్హతలు మరింత ప్రముఖ పాత్ర పోషిస్తాయి.
కెన్యాలో ఇవి ప్రస్తుత ఉద్యోగ సమూహాలు మరియు వారి జీతాల గ్రేడింగ్ అయినప్పటికీ, గతంలో సంతకం చేసిన కొన్ని సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలు ఇప్పటికీ వాస్తవికత ప్రక్రియలో ఉన్నందున మార్పులు ఎల్లప్పుడూ వస్తాయి. జీతాలు మరియు వేతనాల కమిషన్ క్రమంగా వారి సెట్ ప్రమాణాలకు సరిపోయేలా సమన్వయం మరియు సమీక్షలను నిరంతరం చేస్తుంది.