Përditësuar së Fundmi në 13 Shkurt 2023
Cilat janë aftësitë më të mira për të vendosur një rezyme? Cilat janë aftësitë kryesore që kërkojnë punëdhënësit? Cili grup aftësish do t'ju ndihmojë të punësoheni?
Përveç sigurimit të një historie të përvojës suaj, CV-ja juaj është vendi i përsosur për të nxjerrë në pah aftësitë, pikat e forta dhe aftësitë tuaja.
Përmbajtje
Llojet e aftësive që duhen përfshirë në një rezyme
Kur jeni duke shtuar aftësi në CV-në tuaj ose duke rishikuar aftësitë e kërkuara për një punë për të cilën jeni të interesuar, ekzistojnë dy lloje aftësish që janë të rëndësishme.
Soft skills janë aftësitë që zbatohen për çdo punë. Këto janë aftësitë tuaja të njerëzve - aftësitë ndërpersonale, aftësitë e komunikimit dhe cilësi të tjera që ju mundësojnë të jeni të suksesshëm në vendin e punës.
Aftësitë e vështira janë kualifikimet e nevojshme për të bërë punën. Për shembull, aftësi kompjuterike, aftësi administrative ose aftësi për shërbimin ndaj klientit. Zbuloni më shumë rreth ndryshimit midis aftësive të vështira dhe të buta.
Një numër në rritje i punëve kërkojnë aftësi hibride, të cilat janë një kombinim i aftësive të buta dhe teknike. Kandidatët me këto aftësi janë shumë konkurrues dhe mund të rrisin fuqinë e tyre fituese.
Aftësitë më të mira për të vënë në rezyme
Këtu janë shembuj të aftësive kryesore që punëdhënësit kërkojnë kur vlerësojnë aplikantët për punë, si dhe rekomandime për aftësitë më të mira që duhet të vendosni në CV-në tuaj unike për t'ju ndihmuar të punësoheni.
Soft Skills për CV-në tuaj
Ka shumë aftësi të buta (aftësi personale) që mund t'i përfshini në rezymenë tuaj, por si e dini se cilat të përfshini? Këtu është një listë e shpejtë e shembujve të aftësive të buta që duhet t'i listoni në CV. (Sigurohuni që të shikoni me kujdes përshkrimin e punës dhe të përcaktoni se cilat aftësi të buta zotëroni që janë më të zbatueshme për punën.)
- Shkathtësitë për zgjidhjen e problemeve
Pavarësisht se cila është puna, përfundimisht diçka do të shkojë keq dhe punëdhënësit duan të dinë se ju jeni në gjendje të gjeni një zgjidhje të shpejtë dhe efektive. Në fakt, ka punë që në thelb nuk janë gjë tjetër veçse zgjidhja e problemeve për kompaninë, klientët ose të dyja.
– Aftësitë e të menduarit kritik
Të jesh në gjendje të mendosh në mënyrë racionale dhe të menduar është baza e të menduarit kritik. Punëdhënësit duan punëtorë që mund të mendojnë për një problem ose një projekt dhe të përcaktojnë hapat më të mirë të nevojshëm. Mendimtarët kritikë vijnë me mënyra të reja dhe më të mira për të punuar, duke e bërë atë një aftësi të paçmuar për të vendosur një CV.
– Fleksibilitet
Shumë organizata dhe industri lakmojnë punonjësit që janë dinamikë dhe të adaptueshëm për çdo situatë, ose që kanë një aftësi të natyrshme për të përdorur një sërë metodash dhe qasjesh në rrethana të ndryshme për të marrë rezultatin më të mirë përfundimtar.
- Aftesi komunikimi
Pavarësisht nëse është me shkrim apo verbal, të qenit në gjendje të komunikosh me shefin, kolegët dhe klientët/klientët në të gjitha situatat është shumë e vlefshme. Sa më mirë të jeni në të, aq më të mira do të gjeneroni rezultate.
– Puna ekipore
Shumica e punëve ndonjëherë do t'ju kërkojnë të punoni me njerëz të tjerë në një moment, dhe punëdhënësit duan të dinë se mund të keni sukses në një mjedis ekipor. Disa punë do ta vlerësojnë këtë aftësi më shumë se të tjerat.
– Aftësi organizative
Kjo nuk ka të bëjë vetëm me të paturit një tavolinë të rregullt, por të organizoni detyra dhe projekte për kolegët tuaj, menaxhmentin dhe së paku për veten tuaj! Nëse doni të tregoni aftësitë tuaja organizative, të kesh një rezyme të strukturuar mirë sigurisht që ndihmon.
- Kreativiteti
Të mendosh jashtë kutisë dhe të gjesh zgjidhje kreative mund të jetë një pasuri e vërtetë në çdo rol. Ndoshta ju jeni të mirë për të menduar për diçka në një mënyrë që nuk është bërë më parë. Kreativiteti mund të shfaqet në CV tuaj përmes një problemi që keni zgjidhur ose përmes një aftësie krijuese si shkrimi ose dizajni.
– Inteligjenca Emocionale
Sipas Psychology Today, "Inteligjenca emocionale i referohet aftësisë për të identifikuar dhe menaxhuar emocionet e veta, si dhe emocionet e të tjerëve." Në vendin e punës, kjo do të thotë se jeni racional dhe i qetë dhe mund të përballoni ulje-ngritjet pa humbur kontrollin. Ndërsa kjo është e rëndësishme për të gjithë, është një aftësi e domosdoshme për ta përfshirë në një rezyme për menaxhim.
- Vemendje ne detaje
Në punë ju duhet të siguroheni që të ndiqni të gjitha udhëzimet për të përfunduar punën tuaj. Kjo mund të jetë veçanërisht e rëndësishme kur punoni me të tjerët. Ju duhet t'i kushtoni vëmendje detajeve në çdo rol që keni. Merrni parasysh rastet kur keni kapur ose rregulluar një gabim të mundshëm për shkak të vëmendjes tuaj ndaj detajeve.
– Përgjegjësia
Një pjesë e të qenit një punonjës i mirë është të marrësh përgjegjësi për detyrat e tua dhe madje të përballosh gabimet. Shumica e menaxherëve nuk duan të kontrollojnë punonjësit e tyre për të siguruar që çdo pjesë e punës së tyre është duke u kryer. Përgjegjësia do të thotë të bësh atë që duhet të bësh për të përfunduar detyrat e tua.
Aftësi të vështira për CV-në tuaj
Aftësitë e vështira priren të jenë më teknike dhe çdo industri ose lloj pune zakonisht do të ketë grupin e vet të kërkuar. Zbulimi i aftësive të vështira që pritet të keni në fushën tuaj mund të kërkojë disa kërkime. Këtu janë shembuj të aftësive të vështira që priren të jenë të kërkuara në shumë industri. (Sigurohuni që të shikoni me kujdes përshkrimin e punës dhe të përcaktoni se cilat aftësi të vështira zotëroni që janë më të zbatueshme për punën.)
– Njohuri për softuer kompjuterik dhe aplikim
Lista e profesioneve që nuk ju kërkojnë të përdorni kompjuterë dhe lloje të caktuara softuerësh është shumë e shkurtër. Me shumë mundësi, ju mund t'i ndani "aftësitë kompjuterike" në dy ose tre aftësi specifike teknike për fushën tuaj.
- Projektimi
Përveç profesioneve të dukshme si dizajni grafik ose ueb, ka punë në marketing, reklamim, markë, inxhinieri dhe ndërtim që kërkojnë disa lloj aftësish të projektimit - edhe nëse janë vetëm për hartimin e prezantimeve.
– Analiza e të dhënave
Kuptimi i të dhënave është shumë në modë tani, dhe ka shumë punë atje ku do t'ju kërkohet të analizoni metrikat dhe të ekstrapoloni një përdorim praktik prej tyre, duke i bërë aftësitë analitike jashtëzakonisht të vlefshme për t'u vendosur në CV.
– Negocimi
Ka shumë punë që përfshijnë shitjen e një produkti ose shërbimi, blerjen e aksioneve ose mallrave, ndërmjetësimin e marrëveshjeve për prodhimin ose transportin, krijimin e partneriteteve për reklamim ose investime, etj.
- Matematika
Financat, biznesi, inxhinieria, ndërtimi, prodhimi, logjistika, kujdesi shëndetësor dhe operacionet do t'ju kërkojnë të jeni kompetent me matematikën në një farë mase. Nëse jeni në një profesion që është më i rëndë në matematikë, merrni parasysh ta ndani atë në disa fusha aftësish më specifike.
- Menaxhimi i Projektit
Shumë punë do të kërkojnë aftësi të menaxhimit të projektit. Aftësia për të menaxhuar rrjedhën e detyrave tuaja dhe për të përfunduar detyrat në kohë është pjesë e menaxhimit të projektit. Ndoshta ju keni përdorur softuer të menaxhimit të projektit në të kaluarën ose keni përfunduar një projekt herët - të gjitha këto tregojnë një menaxhim të mirë të projektit.
- Marketing
Marketingu përfshin shitjen dhe promovimin e produkteve dhe shërbimeve. Edhe nëse nuk jeni një tregtar në vetvete, shumë kompani mund ta dëshirojnë këtë aftësi të vështirë. Njohja e pikave kryesore dhe përfitimeve të produkteve dhe shërbimeve të kompanisë suaj, dhe aftësia për të folur ose shkruar rreth tyre, mund të jetë e vlefshme për shumë punë të ndryshme. Nëse keni përvojë specifike në marketing ose media sociale, edhe më mirë.
– Administrative
Edhe nëse puna juaj nuk është e natyrës administrative, ka të ngjarë të jetë pjesë e rolit tuaj. Aftësitë administrative përfshijnë gjërat që bëni për të menaxhuar rolin tuaj: organizimin, planifikimin, planifikimin, shkrimin e emaileve, menaxhimin e skedarëve, etj. Punëdhënësit duan të dinë që ju jeni në gjendje t'i kontrolloni detajet.
- Aftesite e te shkruarit
Shumë punë përfshijnë shkrimin. Qoftë për klientët apo kolegët, të kesh një aftësi bazë të të shkruarit është e nevojshme dhe një aftësi absolute për të vendosur në CV. Emailet e mbushura me gabime shtypi dhe gramatikore nuk do të reflektojnë mirë tek ju dhe një ton i dobët mund të dërgojë mesazhin e gabuar. Demonstrojeni këtë aftësi përmes letrës suaj të motivimit dhe emaileve me rekrutuesin dhe listoni çdo projekt specifik të rëndë të shkrimit që keni përfunduar.
- Gjuhë të huaja
Të qenit dygjuhësh mund të jetë një aftësi e madhe e vështirë dhe t'ju veçojë nga konkurrenca juaj. Edhe nëse një rol ose kompani fillimisht nuk ka nevojë për një punonjës dygjuhësh, ata mund të shikojnë mirë në aftësinë tuaj. Është e zakonshme të kesh nevojë për dikë që flet rrjedhshëm një gjuhë tjetër për të ndihmuar klientët ose klientët, kështu që luani këtë aftësi në rezymenë tuaj.
Nëse ende nuk jeni i sigurt nëse ndonjë nga këto aftësi është e përshtatshme për situatën tuaj, një mënyrë e shpejtë për të kontrolluar se cilat aftësi kërkon punëdhënësi është të kontrolloni përshkrimin e punës.
Lexojeni disa herë dhe ka të ngjarë të dalloni tre ose katër aftësi kyçe të përmendura disa herë në dokument. Nëse është kështu, duhet të bëni çmos që të përqendroheni edhe në ato aftësi në CV-në tuaj.