Ultima actualizare la 13 februarie 2023
Care sunt cele mai bune abilități de pus pe un CV? Care sunt cele mai bune competențe pe care le caută angajatorii? Ce set de abilități te va ajuta să fii angajat?
Pe lângă faptul că oferă o istorie a experienței tale, CV-ul tău este locul perfect pentru a-ți evidenția abilitățile, punctele forte și abilitățile.
Cuprins
Tipuri de abilități de inclus într-un CV
Când adăugați abilități la CV-ul dvs. sau revizuiți abilitățile necesare pentru un loc de muncă care vă interesează, există două tipuri de abilități care sunt relevante.
Abilitățile soft sunt abilitățile care se aplică fiecărui loc de muncă. Acestea sunt abilitățile tale de oameni — abilități interpersonale, abilități de comunicare și alte calități care îți permit să ai succes la locul de muncă.
Abilitățile dure sunt calificările necesare pentru a face meseria. De exemplu, abilități de calculator, abilități administrative sau abilități de servicii clienți. Aflați mai multe despre diferența dintre abilitățile hard și soft.
Un număr tot mai mare de locuri de muncă necesită abilități hibride, care sunt o combinație de abilități soft și tehnice. Candidații cu aceste abilități sunt foarte competitivi și își pot crește puterea de câștig.
Cele mai bune abilități de pus pe CV
Iată exemple de abilități de top pe care angajatorii le caută atunci când evaluează solicitanții de locuri de muncă, precum și recomandări despre cele mai bune abilități pe care ar trebui să le puneți în propriul CV unic pentru a vă ajuta să vă angajați.
Abilități soft pentru CV-ul dvs
Există o mulțime de abilități soft (abilități personale) pe care le puteți include în CV-ul dvs., dar de unde știți pe care să le includeți? Iată o listă rapidă de exemple de abilități soft pe care ar trebui să le enumerați în CV. (Asigurați-vă că vă uitați cu atenție la fișa postului și determinați ce abilități soft pe care le aveți care sunt cele mai aplicabile pentru post.)
- Abilități de rezolvare a problemelor
Indiferent care este postul, în cele din urmă ceva va merge prost, iar angajatorii vor să știe că sunteți capabil să găsiți o soluție rapidă și eficientă. De fapt, există locuri de muncă care în esență nu sunt altceva decât rezolvarea problemelor pentru companie, clienți sau ambele.
- Abilități de gândire critică
A fi capabil să gândească rațional și gânditor este baza gândirii critice. Angajatorii doresc lucrători care să se gândească la o problemă sau un proiect și să determine cei mai buni pași necesari. Gânditorii critici vin cu modalități noi și mai bune de a lucra, făcându-l o abilitate neprețuită de a pune într-un CV.
– Flexibilitate
Multe organizații și industrii râvnesc angajații care sunt dinamici și adaptabili la orice situație sau care au o capacitate naturală de a folosi o varietate de metode și abordări în diferite circumstanțe pentru a obține cel mai bun rezultat final.
- Abilități de comunicare
Indiferent dacă este scris sau verbal, a putea comunica cu șeful, colegii și clienții/clienții în toate situațiile este foarte valoros. Cu cât te descurci mai bine, cu atât vei obține rezultate mai bune.
- Lucru in echipa
Majoritatea locurilor de muncă vă vor cere uneori să lucrați cu alți oameni la un moment dat, iar angajatorii vor să știe că puteți reuși într-un mediu de echipă. Unele locuri de muncă vor aprecia această abilitate mai mult decât altele.
– Abilități de organizare
Nu este vorba doar de a avea un birou îngrijit, ci de organizarea sarcinilor și a proiectelor pentru colegii tăi, management și, cel puțin, pentru tine! Dacă vrei să-ți arăți abilitățile de organizare, cu siguranță te ajută să ai un CV bine structurat.
- Creativitate
A gândi în afara cutiei și a veni cu soluții creative poate fi un atu real în orice rol. Poate că ești bun să te gândești la ceva într-un mod care nu a fost făcut înainte. Creativitatea poate fi arătată în CV-ul tău printr-o problemă pe care ai rezolvat-o sau printr-o abilitate creativă precum scrierea sau designul.
- Inteligenta emotionala
Potrivit Psychology Today, „Inteligenta emoțională se referă la capacitatea de a identifica și gestiona propriile emoții, precum și emoțiile celorlalți”. La locul de muncă, asta înseamnă că ești rațional și echilibrat și că poți face față suișurilor și coborâșurilor fără a pierde controlul. Deși acest lucru este important pentru toată lumea, este o abilitate obligatorie de inclus într-un CV pentru management.
- Atenție la detalii
La locul de muncă trebuie să vă asigurați că urmați toate instrucțiunile pentru a vă finaliza munca. Acest lucru poate fi deosebit de important atunci când lucrați cu alții. Acordarea atenției la detalii va fi necesară în orice rol pe care îl aveți. Luați în considerare momentele în care ați prins sau ați remediat o potențială greșeală datorită atenției acordate detaliilor.
– Responsabilitate
O parte din a fi un angajat bun este să vă asumați responsabilitatea pentru îndatoririle dvs. și chiar să acceptați greșelile. Majoritatea managerilor nu vor să fie nevoiți să-și verifice angajații pentru a se asigura că fiecare parte a muncii lor este realizată. Responsabilitatea înseamnă să faci ceea ce trebuie să faci pentru a-ți îndeplini sarcinile.
Abilități grele pentru CV-ul dvs
Abilitățile dificile tind să fie mai tehnice și fiecare industrie sau tip de muncă va avea de obicei propriul set necesar. Pentru a afla ce gamă de abilități dure veți fi de așteptat să aveți în domeniul dvs. ar putea necesita unele cercetări. Iată exemple de abilități dure care tind să fie solicitate în multe industrii. (Asigurați-vă că vă uitați cu atenție la fișa postului și determinați ce abilități dure pe care le aveți care sunt cele mai aplicabile postului.)
– Cunoștințe despre software și aplicații
Lista profesiilor care nu necesită utilizarea computerelor și a anumitor tipuri de software este foarte scurtă. Foarte probabil ați putea împărți „abilitățile de calculator” în două sau trei competențe tehnice specifice domeniului dvs.
- Proiectare
În afară de profesiile evidente, cum ar fi designul grafic sau web, există locuri de muncă în marketing, publicitate, branding, inginerie și construcții care necesită un anumit tip de abilități de design, chiar dacă este vorba doar de întocmirea prezentărilor.
- Analiza datelor
Înțelegerea datelor este foarte în vogă în acest moment și există o mulțime de locuri de muncă în care veți fi chemat să analizați valorile și să extrapolați o utilizare practică din acestea, făcând abilitățile analitice extrem de valoroase pentru a le pune în CV.
– Negociere
Există multe locuri de muncă care implică vânzarea unui produs sau serviciu, achiziționarea de stocuri sau mărfuri, negocierea de oferte pentru producție sau transport, stabilirea de parteneriate pentru publicitate sau investiții și așa mai departe.
– Matematică
Finanțe, afaceri, inginerie, construcții, producție, logistică, asistență medicală și operațiuni vă vor cere să fiți competent cu matematica într-o anumită calitate. Dacă sunteți într-o profesie care este mai grea de matematică, luați în considerare împărțirea ei în câteva domenii de abilități mai specifice.
- Management de proiect
Multe locuri de muncă vor necesita abilități de management de proiect. Capacitatea de a vă gestiona fluxul de sarcini și de a finaliza sarcinile la timp face parte din managementul proiectului. Poate ați folosit software de management de proiect în trecut sau ați finalizat un proiect devreme - toate acestea arată un bun management de proiect.
- Marketing
Marketingul presupune vânzarea și promovarea produselor și serviciilor. Chiar dacă nu sunteți un marketer în sine, multe companii își pot dori această abilitate grea. Cunoașterea punctelor importante și a beneficiilor produselor și serviciilor companiei dvs. și posibilitatea de a vorbi sau de a scrie despre ele poate fi valoroasă pentru multe locuri de muncă diferite. Dacă aveți experiență specifică în marketing sau rețele sociale, chiar mai bine.
– Administrativ
Chiar dacă slujba ta nu este de natură administrativă, probabil că face parte din rolul tău. Abilitățile administrative implică lucrurile pe care le faci pentru a-ți gestiona rolul: organizarea, planificarea, programarea, scrierea de e-mailuri, gestionarea fișierelor etc. Angajatorii doresc să știe că poți prelua detaliile.
- Abilități de scriere
Multe locuri de muncă implică scrisul. Fie că este vorba despre clienți sau colegi, este necesar să ai o abilitate de bază de scriere și o abilitate absolută de pus pe CV-ul tău. E-mailurile pline cu greșeli de scriere și greșeli gramaticale nu se vor reflecta bine asupra dvs., iar un ton slab poate trimite mesajul greșit. Demonstrați această abilitate prin scrisoarea dvs. de intenție și prin e-mailuri cu recrutorul și enumerați orice proiecte specifice pe care le-ați încheiat.
- Limbi straine
A fi bilingv poate fi o mare abilitate dificilă și te diferențiază de concurență. Chiar dacă un rol sau o companie nu are inițial nevoie de un angajat bilingv, ei s-ar putea să privească favorabil abilitățile tale. Este obișnuit să aveți nevoie de cineva care vorbește fluent o altă limbă pentru a ajuta clienții sau clienții, așa că puneți în valoare această abilitate în CV-ul dvs.
Dacă încă nu sunteți sigur dacă vreuna dintre aceste abilități este potrivită pentru situația dvs., o modalitate rapidă de a verifica ce abilități caută angajatorul este să verificați fișa postului.
Citiți-l de câteva ori și probabil veți observa trei sau patru abilități cheie menționate de mai multe ori pe parcursul documentului. Dacă acesta este cazul, ar trebui să faceți tot posibilul pentru a vă concentra și pe acele abilități din CV-ul dvs.