Ostatnia aktualizacja: 13 lutego 2023 r
Jakie umiejętności najlepiej umieścić w CV? Jakich umiejętności szukają pracodawcy? Jaki zestaw umiejętności pomoże Ci zdobyć pracę?
Twoje CV nie tylko przedstawia historię Twojego doświadczenia, ale jest także doskonałym miejscem na podkreślenie Twoich umiejętności, mocnych stron i zdolności.
Spis treści
Rodzaje umiejętności, które należy uwzględnić w CV
Dodając umiejętności do swojego CV lub przeglądając umiejętności wymagane na stanowisku, którym jesteś zainteresowany, należy wziąć pod uwagę dwa rodzaje umiejętności.
Kompetencje miękkie to umiejętności, które sprawdzają się na każdym stanowisku pracy. Są to Twoje umiejętności interpersonalne — umiejętności interpersonalne, umiejętności komunikacyjne i inne cechy, które pozwalają Ci odnieść sukces w miejscu pracy.
Umiejętności twarde to kwalifikacje wymagane do wykonywania danej pracy. Na przykład umiejętności obsługi komputera, umiejętności administracyjne czy umiejętności obsługi klienta. Dowiedz się więcej o różnicach między umiejętnościami twardymi a miękkimi.
Coraz więcej stanowisk wymaga umiejętności hybrydowych, które łączą w sobie kompetencje miękkie i techniczne. Kandydaci z takimi umiejętnościami są bardzo konkurencyjni i mogą zwiększyć swoje zarobki.
Najlepsze umiejętności do umieszczenia w CV
Poniżej znajdziesz przykłady najważniejszych umiejętności, na które zwracają uwagę pracodawcy, oceniając kandydatów do pracy, a także rekomendacje dotyczące najlepszych umiejętności, które powinieneś umieścić w swoim wyjątkowym CV, aby łatwiej zdobyć pracę.
Umiejętności miękkie w CV
Istnieje mnóstwo umiejętności miękkich (umiejętności osobistych), które możesz uwzględnić w swoim CV, ale skąd masz wiedzieć, które z nich? Oto krótka lista przykładów umiejętności miękkich, które warto uwzględnić w CV. (Uważnie zapoznaj się z opisem stanowiska i określ, które z posiadanych przez Ciebie umiejętności miękkich są najbardziej przydatne na danym stanowisku).
- Umiejętność rozwiązywania problemów
Bez względu na to, jaka jest praca, w końcu coś pójdzie nie tak, a pracodawcy chcą wiedzieć, że jesteś w stanie znaleźć szybkie i skuteczne rozwiązanie. W rzeczywistości istnieją zawody, które w zasadzie polegają na rozwiązywaniu problemów firmy, klientów lub obu.
– Umiejętności krytycznego myślenia
Podstawą krytycznego myślenia jest umiejętność racjonalnego i przemyślanego myślenia. Pracodawcy chcą pracowników, którzy potrafią przemyśleć problem lub projekt i określić najlepsze potrzebne kroki. Krytycznie myślący wymyślają nowe i lepsze sposoby pracy, co sprawia, że jest to bezcenna umiejętność, którą warto umieścić w CV.
– Elastyczność
Wiele organizacji i branż poszukuje pracowników dynamicznych, potrafiących dostosować się do każdej sytuacji lub posiadających naturalną umiejętność stosowania różnorodnych metod i podejść w różnych okolicznościach, aby uzyskać najlepszy wynik końcowy.
- Umiejętności komunikacyjne
Niezależnie od tego, czy jest to forma pisemna, czy ustna, umiejętność komunikowania się z szefem, współpracownikami i klientami/klientami w każdej sytuacji jest bardzo cenna. Im lepiej sobie z tym poradzisz, tym lepsze wyniki osiągniesz.
- Praca w zespole
Większość stanowisk będzie czasami wymagać współpracy z innymi ludźmi, a pracodawcy chcą wiedzieć, że możesz odnieść sukces w środowisku zespołowym. W niektórych zawodach ceniona będzie ta umiejętność bardziej niż w innych.
- Umiejętności organizacyjne
Nie chodzi tylko o schludne biurko, ale o organizację zadań i projektów dla współpracowników, kierownictwa i przynajmniej dla siebie! Jeśli chcesz pochwalić się umiejętnościami organizacyjnymi, posiadanie ściśle ustrukturyzowanego CV z pewnością pomoże.
– Kreatywność
Myślenie nieszablonowe i znajdowanie kreatywnych rozwiązań może być prawdziwym atutem w każdej roli. Być może jesteś dobry w myśleniu o czymś w sposób, w jaki nie robiono tego wcześniej. Kreatywność można wykazać w CV poprzez rozwiązany problem lub umiejętności twórcze, takie jak pisanie lub projektowanie.
- Inteligencja emocjonalna
Według Psychology Today „inteligencja emocjonalna odnosi się do umiejętności rozpoznawania własnych emocji i emocji innych osób oraz radzenia sobie z nimi”. W miejscu pracy oznacza to, że jesteś racjonalny i zrównoważony oraz potrafisz radzić sobie ze wzlotami i upadkami, nie tracąc kontroli. Chociaż jest to ważne dla każdego, jest to umiejętność niezbędna, którą należy uwzględnić w CV kadry kierowniczej.
- Dbałość o szczegóły
W pracy musisz upewnić się, że postępujesz zgodnie ze wszystkimi instrukcjami, aby zakończyć swoją pracę. Może to być szczególnie ważne, gdy pracujesz z innymi. Zwracanie uwagi na szczegóły będzie konieczne na każdym stanowisku, jakie pełnisz. Weź pod uwagę sytuacje, w których wyłapałeś lub naprawiłeś potencjalny błąd dzięki swojej dbałości o szczegóły.
- Odpowiedzialność
Częścią bycia dobrym pracownikiem jest branie odpowiedzialności za swoje obowiązki, a nawet przyznanie się do błędów. Większość menedżerów nie chce kontrolować swoich pracowników, aby upewnić się, że każda część ich pracy została wykonana. Odpowiedzialność oznacza robienie tego, co musisz zrobić, aby wykonać swoje zadania.
Twarde umiejętności do CV
Umiejętności twarde mają zazwyczaj charakter bardziej techniczny, a każda branża lub rodzaj pracy zazwyczaj ma swój własny zestaw wymagań. Aby dowiedzieć się, jaki zakres umiejętności twardych będzie wymagany w Twojej dziedzinie, może być konieczne przeprowadzenie badań. Oto przykłady umiejętności twardych, które są poszukiwane w wielu branżach. (Uważnie zapoznaj się z opisem stanowiska i określ, które umiejętności twarde posiadasz i które są najbardziej przydatne na danym stanowisku).
– Wiedza o oprogramowaniu komputerowym i jego zastosowaniach
Lista zawodów, które nie wymagają obsługi komputera i niektórych rodzajów oprogramowania, jest bardzo krótka. Bardzo prawdopodobne jest, że możesz podzielić „umiejętności obsługi komputera” na dwie lub trzy specyficzne umiejętności techniczne w Twojej dziedzinie.
- Projekt
Oprócz oczywistych zawodów, takich jak grafik czy projektowanie stron internetowych, istnieją zawody w marketingu, reklamie, brandingu, inżynierii i budownictwie, które wymagają pewnego rodzaju umiejętności projektowych – nawet jeśli dotyczą one tylko sporządzania prezentacji.
- Analiza danych
Obecnie bardzo modne jest rozumienie danych i jest wiele stanowisk, na których wymagane jest analizowanie danych i wyciąganie z nich praktycznych wniosków. To sprawia, że umiejętności analityczne są niezwykle cenne i warto je uwzględnić w CV.
– Negocjacje
Istnieje wiele zawodów, które obejmują sprzedaż produktu lub usługi, zakup akcji lub towarów, pośrednictwo w transakcjach dotyczących produkcji lub transportu, ustanawianie partnerstw w zakresie reklamy lub inwestycji i tak dalej.
- Matematyka
Finanse, biznes, inżynieria, budownictwo, produkcja, logistyka, opieka zdrowotna i operacje będą wymagały od ciebie pewnej znajomości matematyki. Jeśli wykonujesz zawód wymagający większej uwagi matematyki, rozważ podzielenie go na kilka bardziej szczegółowych obszarów umiejętności.
- Zarządzanie projektami
Wiele stanowisk będzie wymagało umiejętności zarządzania projektami. Umiejętność zarządzania przepływem zadań i terminowego wykonywania zadań jest częścią zarządzania projektami. Być może korzystałeś w przeszłości z oprogramowania do zarządzania projektami lub wcześnie ukończyłeś projekt — wszystko to świadczy o dobrym zarządzaniu projektami.
- marketing
Marketing obejmuje sprzedaż i promocję produktów i usług. Nawet jeśli nie jesteś marketerem per se, wiele firm może chcieć tej trudnej umiejętności. Znajomość najważniejszych cech i zalet produktów i usług Twojej firmy oraz możliwość mówienia i pisania o nich może być cenna w wielu różnych zawodach. Jeśli masz konkretne doświadczenie w marketingu lub mediach społecznościowych, tym lepiej.
– Administracyjne
Nawet jeśli Twoja praca nie ma charakteru administracyjnego, prawdopodobnie stanowi część Twojej roli. Umiejętności administracyjne obejmują czynności, które wykonujesz, aby zarządzać swoją rolą: organizowanie, planowanie, planowanie, pisanie e-maili, zarządzanie plikami itp. Pracodawcy chcą wiedzieć, że potrafisz opanować szczegóły.
– Umiejętności pisania
Wiele zawodów wiąże się z pisaniem. Niezależnie od tego, czy piszesz do klientów, czy do współpracowników, podstawowa umiejętność pisania jest niezbędna i absolutna, którą warto umieścić w CV. E-maile pełne literówek i błędów gramatycznych nie będą dobrze o Tobie świadczyć, a nieodpowiedni ton może źle na Ciebie wpłynąć. Wykaż się tą umiejętnością w liście motywacyjnym i e-mailach do rekrutera, a także wymień wszystkie zrealizowane projekty wymagające dużej ilości pisania.
– Języki obce
Dwujęzyczność może być cenną umiejętnością, która wyróżni Cię na tle konkurencji. Nawet jeśli dane stanowisko lub firma początkowo nie potrzebuje pracownika dwujęzycznego, mogą przychylnie spojrzeć na Twoje umiejętności. Często do obsługi klientów potrzebna jest osoba biegle władająca innym językiem, więc podkreśl tę umiejętność w swoim CV.
Jeśli nadal nie masz pewności, czy któraś z tych umiejętności będzie odpowiednia w Twojej sytuacji, szybkim sposobem na sprawdzenie, jakich umiejętności poszukuje pracodawca, jest zapoznanie się z opisem stanowiska.
Przeczytaj go kilka razy, a prawdopodobnie zauważysz trzy lub cztery kluczowe umiejętności wymienione w dokumencie kilkakrotnie. W takim przypadku powinieneś dołożyć wszelkich starań, aby skupić się również na tych umiejętnościach w swoim CV.