Terakhir dikemas kini pada 29 April 2022
Jawapan Apa yang Menarik Anda ke Syarikat Ini – Soalan temuduga yang biasa ditanya oleh majikan semasa temu duga kerja ialah, “Apa yang Menarik Anda ke Syarikat Ini” “Mengapa Anda Berminat Dengan Jawatan Ini”, “Mengapa Anda Mahu Bekerja Di Sini”. Pernahkah soalan-soalan ini dilontarkan kepada anda dalam temu duga kerja dan anda duduk di sana bermandikan peluh yang tidak mempunyai jawapan yang perlu diberikan? Artikel ini akan memastikan anda tidak akan mengalami perkara sebegitu lagi.
Tidak kira bagaimana soalan itu diutarakan- penemuduga mengukur sejauh mana keserasian anda dengan syarikat. Membuat penyewaan yang tidak serasi adalah mahal jadi penemuduga mempunyai kepentingan untuk menghapuskan saman yang tidak wajar.
Mereka juga ingin mengetahui bahawa anda telah melakukan usaha wajar anda, bahawa anda telah menyelidik syarikat dan mengetahui jumlah yang mencukupi tentang pekerjaan dan organisasi.
Mereka juga ingin mengetahui tentang keutamaan anda, dan jawapan anda akan memberi mereka cerapan tentang butiran seperti sama ada anda lebih menghargai waktu fleksibel daripada gaji.
Apabila menjawab, bersikap khusus dan bukannya generik, dan bersikap positif tanpa menjadi terlalu memuji. Tunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan anda.
Jadual Kandungan
Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga "Apa yang Menarik Anda ke Syarikat Ini".
Tunjukkan Bahawa Anda Menyelidik Syarikat
Anda membalas mesti menunjukkan bahawa anda cukup serius tentang pekerjaan itu untuk meneliti syarikat sehingga anda rasa anda serasi.
Untuk itu jawapan anda hendaklah memasukkan sekurang-kurangnya beberapa fakta tentang syarikat yang bukan generik. (Pernyataan seperti "Syarikat ini hebat" adalah generik.) Fakta ini sepatutnya menjadi sebahagian daripada perkara yang menarik minat anda untuk bekerja untuk syarikat itu.
Katakan perihal kerja mengatakan bahawa syarikat itu mengadakan perkelahan besar setiap musim panas untuk pekerja dan keluarga mereka. Anda boleh menjawab sebahagiannya bahawa anda menghargai syarikat yang menyedari kepentingan kebersamaan keluarga dan ingin dapat bersosial dengan rakan sekerja anda di luar waktu kerja.
Sebarkan Sanjungan
Tetapi tidak terlalu banyak: Anda ingin bersikap positif apabila menjawab soalan temu duga pekerjaan teratas. Pada masa yang sama anda ingin mengelakkan terlalu banyak sanjungan- kerana ia boleh membuatkan anda terdengar kosong dan cetek. Pujian yang berlebihan boleh datang dalam bentuk kata sifat generik seperti "hebat-" yang disebutkan di atas ditambah dengan yang lain seperti "hebat-" "hebat-" dan sebagainya.
Seseorang mungkin baik- tetapi jangan ulangi dan ulanginya. Jangan sekali-kali menghabiskan begitu banyak masa memuji syarikat sehingga anda terlupa untuk mengikat dua elemen soalan bersama-sama: perkara yang baik tentang syarikat dan nilai yang sama yang anda pegang.
Kekhususan pergi jauh; terangkan di mana anda mengetahui fakta atau sifat ini tentang syarikat. Katakan anda membaca tentang perkelahan syarikat tahunan dalam artikel majalah yang memprofilkan syarikat mesra keluarga; anda ingin menyebut di mana anda menemuinya.
Sertakan Pertimbangan Khusus: Perekrut benar-benar ingin mengetahui perkara yang menarik minat anda kepada syarikat itu- jadi apabila anda membaca huraian kerja- menyelidik syarikat dalam talian dan berbual dengan majikan semasa dan bekas- ingatlah beberapa pertimbangan yang boleh anda gunakan untuk jawapan anda.
Ia termasuk kepuasan pekerja- perkara yang boleh dilakukan oleh syarikat untuk kemajuan kerjaya anda- cara syarikat membenarkan anda mencapai matlamat anda- dan sebarang peluang yang disediakan oleh syarikat untuk keseimbangan kehidupan kerja. Elakkan bercakap negatif tentang majikan semasa dan masa lalu.
Jawapan Terbaik untuk Soalan Temuduga "Apa yang Menarik Anda ke Syarikat Ini".
1. Apabila saya membaca tentang pendekatan unik syarikat anda terhadap perkhidmatan pelanggan tahun lepas dalam [Nama Majalah]- tarikannya adalah serta-merta. Saya tertarik dengan pendekatan anda terhadap kesempurnaan pekerja dan mengutamakan kebahagiaan pekerja.
Pekerja yang gembira seterusnya menyediakan perkhidmatan pelanggan yang lebih baik- jadi ianya menang-menang. Taktik itu berbeza- yang pasti- dan saya suka pendekatan inovatif. Di samping itu, saya suka fakta bahawa anda membenarkan pekerja memilih waktu kerja mereka sendiri asalkan keputusan mereka bercakap untuk diri mereka sendiri. Syarikat yang mempercayai pekerja mereka sangat penting bagi saya- dan peluang untuk menetapkan keseimbangan kerja-kehidupan saya sendiri adalah sangat besar.
2. Saya perhatikan syarikat anda bulan lepas di [Nama Pengumpul Dana Amal]. Dalam tempoh beberapa minit sahaja, saya telah mengetahui tentang syarikat anda: memberi kembali kepada komuniti- memupuk suasana kebersamaan pekerja di luar tempat kerja- ketawa dan berseronok- dan bergurau- badut secara harfiah! Saya berbual dengan beberapa pekerja yang bekerja di gerai- dan semua orang begitu mesra dan positif. Kajian lanjut yang saya lakukan apabila saya pulang dari acara itu hanya mengesahkan perkara yang saya ambil. Nilai peribadi saya termasuk memberi kembali kepada komuniti dan berseronok melakukannya- jadi saya tahu saya perlu menyiasat peluang untuk bekerja untuk syarikat anda.
Mudah-mudahan, sekarang anda mempunyai idea yang baik tentang cara menjawab soalan - "Apa yang menarik anda ke syarikat ini?” Bersikap khusus- tunjukkan anda telah melakukan penyelidikan anda- dan bersikap positif. Mulakan hari ini untuk menyediakan soalan dan jawapan temu duga kerja teratas ini dan lain-lain.