Pēdējoreiz atjaunināts 13. gada 2023. februārī
Kādas ir labākās prasmes, ko izmantot CV? Kādas ir labākās prasmes, ko meklē darba devēji? Kura prasmju kopa palīdzēs jums pieņemt darbā?
Jūsu CV ir ne tikai jūsu pieredzes vēsture, bet arī lieliska vieta, kur izcelt savas prasmes, stiprās puses un spējas.
Saturs
Prasmju veidi, kas jāiekļauj CV
Kad pievienojat prasmes savam CV vai pārskatāt prasmes, kas nepieciešamas jūs interesējošam darbam, ir divu veidu prasmes, kas ir svarīgas.
Mīkstās prasmes ir prasmes, kas attiecas uz katru darbu. Tās ir jūsu cilvēku prasmes — starppersonu prasmes, komunikācijas prasmes un citas īpašības, kas ļauj jums gūt panākumus darba vietā.
Smagas prasmes ir kvalifikācija, kas nepieciešama darba veikšanai. Piemēram, datorprasmes, administratīvās prasmes vai klientu apkalpošanas prasmes. Uzziniet vairāk par atšķirību starp cietajām un mīkstajām prasmēm.
Arvien lielākam skaitam darbu ir vajadzīgas jauktas prasmes, kas ir mīksto un tehnisko prasmju kombinācija. Kandidāti ar šīm prasmēm ir ļoti konkurētspējīgi un var palielināt savu pelnītspēju.
Labākās prasmes, ko izmantot CV
Šeit ir piemēri labākajām prasmēm, kuras darba devēji meklē, novērtējot darba pretendentus, kā arī ieteikumi par labākajām prasmēm, kuras jums vajadzētu iekļaut savā unikālajā CV, lai palīdzētu jums pieņemt darbā.
Mīkstas prasmes jūsu CV
Ir daudz mīksto prasmju (personīgo prasmju), kuras varat iekļaut savā CV, bet kā jūs zināt, kuras no tām iekļaut? Šeit ir ātrs mīksto prasmju piemēru saraksts, kas jānorāda savā CV. (Noteikti rūpīgi apskatiet darba aprakstu un nosakiet, kuras mīkstās prasmes jums ir un kuras ir vispiemērotākās šim darbam.)
- problēmu risināšanas prasmes
Neatkarīgi no darba, galu galā kaut kas noies greizi, un darba devēji vēlas zināt, ka jūs spējat ātri un efektīvi rast risinājumu. Patiesībā ir darbi, kas būtībā nav nekas cits kā uzņēmuma, klientu vai abu problēmu risināšana.
- Kritiskās domāšanas prasmes
Spēja domāt racionāli un pārdomāti ir kritiskās domāšanas pamats. Darba devēji vēlas darbiniekus, kuri var pārdomāt problēmu vai projektu un noteikt labākos nepieciešamos soļus. Kritiski domājošie izdomā jaunus un labākus darba veidus, padarot to par nenovērtējamu prasmi sagatavot CV.
– Elastīgums
Daudzas organizācijas un nozares iekāro darbiniekus, kuri ir dinamiski un pielāgojas katrai situācijai vai kuriem piemīt dabiska spēja izmantot dažādas metodes un pieejas dažādos apstākļos, lai iegūtu labāko gala rezultātu.
- Komunikācijas prasmes
Neatkarīgi no tā, vai tas ir rakstisks vai mutisks, spēja sazināties ar savu priekšnieku, kolēģiem un klientiem/klientiem visās situācijās ir ļoti vērtīga. Jo labāk jūs to paveiksit, jo labākus rezultātus jūs gūsit.
– Komandas darbs
Lielākajai daļai darbu dažkārt būs jāstrādā ar citiem cilvēkiem, un darba devēji vēlas zināt, ka varat gūt panākumus komandas vidē. Dažos darbos šī prasme tiks novērtēta vairāk nekā citos.
- Organizatoriskās prasmes
Tas nav tikai kārtīgs rakstāmgalds, bet arī uzdevumu un projektu organizēšana saviem kolēģiem, vadībai un vismaz sev! Ja vēlaties parādīt savas organizatoriskās prasmes, cieši strukturēts CV noteikti palīdz.
– Radošums
Domāšana ārpus rāmjiem un radošu risinājumu izstrāde var būt reāls ieguvums jebkurā lomā. Varbūt jūs labi spējat domāt par kaut ko tādā veidā, kas iepriekš nav darīts. Radošums var tikt parādīts jūsu CV, izmantojot atrisinātu problēmu vai radošas prasmes, piemēram, rakstīšanu vai dizainu.
- Emocionālā inteliģence
Saskaņā ar Psychology Today, "emocionālā inteliģence attiecas uz spēju identificēt un pārvaldīt savas emocijas, kā arī citu emocijas." Darba vietā tas nozīmē, ka esat racionāls un vienmērīgs, kā arī spējat tikt galā ar kāpumiem un kritumiem, nezaudējot kontroli. Lai gan tas ir svarīgi ikvienam, tā ir obligāta prasme, kas jāiekļauj vadības CV.
– Uzmanība detaļām
Veicot darbu, jums ir jāpārliecinās, ka ievērojat visus norādījumus, lai pabeigtu darbu. Tas var būt īpaši svarīgi, strādājot kopā ar citiem. Jebkurā jūsu amatā būs jāpievērš uzmanība detaļām. Apsveriet laiku, kad esat pieķēris vai labojis iespējamo kļūdu, jo pievērsāt uzmanību detaļām.
– Atbildība
Daļa no laba darbinieka ir atbildības uzņemšanās par saviem pienākumiem un pat kļūdu pieļaušana. Lielākā daļa vadītāju nevēlas pārbaudīt savus darbiniekus, lai nodrošinātu, ka katra darba daļa tiek pabeigta. Atbildība nozīmē darīt to, kas jums jādara, lai izpildītu savus uzdevumus.
Smagas prasmes jūsu CV
Grūtās prasmes mēdz būt tehniskākas, un katrai nozarei vai darba veidam parasti ir savs nepieciešamais komplekts. Lai noskaidrotu, kādas smagas prasmes jums vajadzētu būt jūsu jomā, var būt nepieciešama izpēte. Šeit ir sarežģītu prasmju piemēri, kas parasti ir pieprasīti daudzās nozarēs. (Noteikti rūpīgi izlasiet darba aprakstu un nosakiet, kuras stingrās prasmes jums ir un kuras ir vispiemērotākās darbam.)
– zināšanas par datorprogrammām un lietojumprogrammām
To profesiju saraksts, kurās nav jāizmanto datori un noteikta veida programmatūra, ir ļoti īss. Jūs, ļoti iespējams, varētu sadalīt “datorprasmes” divās vai trīs specifiskās tehniskajās prasmēs, kas atbilst jūsu jomai.
- dizains
Papildus tādām acīmredzamām profesijām kā grafiskais vai tīmekļa dizains, ir arī mārketinga, reklāmas, zīmola, inženierzinātņu un būvniecības darbi, kuros ir nepieciešamas noteiktas dizaina prasmes, pat ja tās ir paredzētas tikai prezentāciju veidošanai.
- Datu analīze
Izpratne par datiem šobrīd ir ļoti aktuāla, un ir daudz darbu, kuros jums būs jāanalizē metrika un ekstrapolēts to praktisks pielietojums, padarot analītiskās prasmes ārkārtīgi vērtīgas, lai tās varētu izmantot savā CV.
– Sarunas
Ir daudz darbu, kas ietver produkta vai pakalpojuma pārdošanu, krājumu vai preču iegādi, starpniecības darījumus ražošanai vai transportēšanai, partnerattiecību nodibināšanu reklāmai vai investīcijām utt.
- Matemātika
Finanses, uzņēmējdarbība, inženierija, būvniecība, ražošana, loģistika, veselības aprūpe un operācijas prasīs jums zināmā mērā būt kompetentam matemātikas jomā. Ja strādājat profesijā, kurā ir vairāk matemātikas, apsveriet iespēju to sadalīt vairākās specifiskās prasmju jomās.
- Projektu vadība
Daudzos darbos būs nepieciešamas projektu vadības prasmes. Iespēja pārvaldīt savu uzdevumu plūsmu un laikus izpildīt uzdevumus ir daļa no projekta vadības. Varbūt esat izmantojis projektu pārvaldības programmatūru pagātnē vai pabeidzis projektu priekšlaicīgi — tas viss liecina par labu projektu pārvaldību.
- Mārketings
Mārketings ietver preču un pakalpojumu pārdošanu un reklamēšanu. Pat ja jūs pats par sevi neesat mārketinga speciālists, daudzi uzņēmumi var vēlēties šo grūto prasmi. Zinot sava uzņēmuma produktu un pakalpojumu svarīgākos aspektus un priekšrocības, kā arī spēju par tiem runāt vai rakstīt, tas var būt noderīgi daudzos dažādos darbos. Ja jums ir īpaša mārketinga vai sociālo mediju pieredze, vēl labāk.
– Administratīvā
Pat ja jūsu darbs nav administratīvs, tas, iespējams, ir daļa no jūsu lomas. Administratīvās prasmes ietver darbības, ko veicat, lai pārvaldītu savu lomu: organizēšana, plānošana, plānošana, e-pasta ziņojumu rakstīšana, failu pārvaldīšana utt. Darba devēji vēlas zināt, ka spējat saprast detaļas.
- Rakstīt prasme
Daudzi darbi ir saistīti ar rakstīšanu. Neatkarīgi no tā, vai tas attiecas uz klientiem vai kolēģiem, ir nepieciešamas pamata rakstīšanas prasmes un absolūtas prasmes, lai iekļautu savu CV. E-pasta ziņojumi, kas piepildīti ar drukas kļūdām un gramatiskām kļūdām, jūs neatspoguļos labi, un slikts tonis var nosūtīt nepareizu ziņojumu. Demonstrējiet šo prasmi, izmantojot pavadvēstuli un e-pasta ziņojumus ar personāla atlases speciālistu, un uzskaitiet visus konkrētus projektus, kas prasa daudz rakstīšanas.
- Svešvalodas
Būt divvalodīgam var būt ļoti sarežģīta prasme un atšķirt jūs no konkurentiem. Pat ja kādai lomai vai uzņēmumam sākotnēji nav nepieciešams bilingvāls darbinieks, viņi var labvēlīgi raudzīties uz jūsu spējām. Parasti ir nepieciešams kāds, kas brīvi pārvalda citu valodu, lai palīdzētu klientiem vai klientiem, tāpēc izmantojiet šo prasmi savā CV.
Ja joprojām neesat pārliecināts, vai kāda no šīm prasmēm ir piemērota jūsu situācijai, viens ātrs veids, kā pārbaudīt, kuras prasmes darba devējs meklē, ir pārbaudīt darba aprakstu.
Izlasiet to dažas reizes, un jūs, iespējams, pamanīsit trīs vai četras galvenās prasmes, kas vairākas reizes minētas visā dokumentā. Ja tas tā ir, jums vajadzētu darīt visu iespējamo, lai savā CV pievērstu uzmanību arī šīm prasmēm.