Herî dawî di 29ê Nîsana 2022an de hate nûve kirin
Tiştê ku we kişand ser vê Pargîdaniyê Bersiv - Pirsên hevpeyivînê yên hevpar ên ku karsaz di dema hevpeyivînên kar de dipirsin ev in, "Tiştê ku hûn bala xwe didin vê pargîdaniyê", "Tu çima bi vî pozîsyonê re eleqedar î", "Çima hûn dixwazin li vir bixebitin". Ma ev pirs qet di hevpeyivînek kar de ji we re hatine avêtin û hûn li wir rûdiniştin û bi xwêdan rûdiniştin bê çi bersivê bidin? Ev gotar dê piştrast bike ku hûn careke din bi vî rengî neceribîne.
Tevî ku pirs çawa tê bilêvkirin- hevpeyivîn dipîvin ka hûn çiqasî bi pargîdaniyê re hevaheng in. Çêkirina kirêyên nelihev biha ye ji ber vê yekê hevpeyivîn xwedî berjewendiyek eleqedar in ku lihevhatinên nerast derxînin.
Ew jî dixwazin zanibin ku we lêkolîna xwe ya rast kiriye, ku we li ser pargîdaniyê lêkolîn kiriye û di derheqê kar û rêxistinê de qasek têr dizanin.
Ew di heman demê de dixwazin li ser pêşîniyên we zanibin, û bersiva we dê ji wan re hûrguliyên weha bide zanîn ka hûn qîmetê didin demjimêrên maqûl ji meaşê.
Dema ku bersivê didin, li şûna gelemperî taybetî bin, û bêyî ku zêde dilşikestî bibin erênî bin. Nîşan bidin ku we lêkolîna xwe kiriye.
Table of Contents
Meriv çawa Bersiva Pirsên Hevpeyvînê "Tiştê ku We Dikişîne Vê Pargîdaniyê".
Nîşan bidin ku we Pargîdaniyê lêkolîn kir
Pêdivî ye ku hûn bersiv bidin ku hûn di derheqê kar de têra xwe ciddî ne ku li pargîdaniyê lêkolîn kiriye heya ku hûn hîs bikin ku hûn lihevhatî ne.
Ji bo wê armancê divê bersiva we bi kêmî ve çend rastiyên di derbarê pargîdaniyê de ku ne gelemperî ne vehewîne. (Daxuyaniyên wekî "Şîrket mezin e" gelemperî ne.) Divê ev rastî beşek bin ji tiştê ku we kişandiye ku hûn ji bo pargîdaniyê bixebitin.
Bifikirin ku danasîna kar dibêje ku pargîdanî her havîn ji bo karmend û malbatên wan pîknîkek mezin heye. Hûn dikarin beşek bersiv bidin ku hûn qîmetê didin pargîdaniyên ku girîngiya hevgirtina malbatê nas dikin û hez dikin ku hûn li derveyî demjimêrên kar bi hevkarên xwe re bicivin.
Deploy Flattery
Lê ne Pir zêde: Hûn dixwazin gava ku hûn bersiva pirsên hevpeyivîna karûbarê jorîn didin erênî bin. Di heman demê de hûn dixwazin xwe ji pir pîsîtiyê dûr bixin- ji ber ku ew dikare we vala û rûbirû bihêle. Dilşewatiya zêde dibe ku di rengdêrên gelemperî de wekî "mezin-"a jorîn li gel yên din ên wekî "ecêb-" "bi heybet-" û hwd.
Dibe ku yek baş be, lê wan dubare neke û dubare neke. Tu carî ew qas wext derbas nekin ku hûn pargîdaniyê xweş bikin ku hûn ji bîr bikin ku her du hêmanên pirsê bi hev re girêdin: tiştên baş ên li ser pargîdaniyê û nirxên wekhev ên ku hûn digirin.
Taybetmendî rêyek dirêj diçe; rave bikin ku we van rastiyan an taybetmendiyên di derheqê pargîdaniyê de li ku derê dît. Bifikirin ku we di gotarek kovarê de ku pargîdaniyên malbat-heval profîlan dike, li ser pîknîkê pargîdaniya salane dixwîne; hûn dixwazin bibêjin ku we ew li ku dîtiye.
Nirxên Taybetî Bikin: Karker bi rastî dixwazin zanibin ka çi we bala pargîdaniyê kişand- ji ber vê yekê gava ku hûn danasîna karan dixwînin- pargîdaniyên lêkolînê serhêl û bi kardêrên heyî û berê re sohbet dikin- çend ramanan li ber çavan bigirin ku hûn dikarin ji bo bersiva xwe bikar bînin.
Di nav wan de dilxweşiya karmendan heye - pargîdanî dikare ji bo pêşkeftina kariyera we çi bike - pargîdanî çawa dihêle hûn armancên xwe bişopînin- û her derfetên ku pargîdanî ji bo hevsengiyek kar-jiyanê peyda dike. Ji axaftinên neyînî li ser kardêrên heyî û berê dûr bisekinin.
Bersiva herî baş a "Tiştê ku we kişand ser vê Pargîdaniyê" Pirsa Hevpeyvînê
1. Dema ku min sala borî di [Navê Kovarê] de li ser nêzîkatiya bêhempa ya pargîdaniya we ya ji bo karûbarê xerîdar xwend - balkêş yekser bû. Ez ji nêzîkatiya we ya ji tevahîbûna karmend û danasîna bextewariya karmendan re meraq dikim.
Karmendên dilxweş di encamê de karûbarê xerîdar çêtir peyda dikin- ji ber vê yekê ew serkeftinek e. Ew taktîk cûda ye- bê guman- û ez ji nêzîkatiyên nûjen hez dikim. Wekî din ez ji vê yekê hez dikim ku hûn destûrê didin karmendan ku demjimêrên xebata xwe bixwe hilbijêrin heya ku encamên wan bi xwe biaxivin. Pargîdaniyên ku ji xebatkarên xwe bawer dikin ji min re pir girîng in- û fersenda ku ez hevsengiya kar-jiyana xwe saz bikim pir mezin e.
2. Min meha borî li [Name of Charity Fundraiser] ferqa we dît. Di nav çend hûrdeman de min fêhm kir ku pargîdaniya we çi ye: vegerandina civakê- teşwîqkirina atmosferek bihevrebûna karmendan li derveyî kar- dikenîn û kêf kirin- û li der-dorê qiloç dikin- bi rastî! Min bi çend xebatkarên ku li stendeyê dixebitin re sohbet kir- û her kes ew qas germ û erênî bû. Lêkolînên din ên ku min dema ku ez ji bûyerê vegeriyam malê, tenê tiştê ku min hilda piştrast kir. Nirxên min ên kesane vegerandina civakê û kêfê ji kirina wê re vedihewîne- ji ber vê yekê min zanibû ku ez neçar bûm ku firsendên ku ji bo pargîdaniya we bixebitim lêkolîn bikim.
Hêvîdarim, heya nuha we ramanek baş heye ka meriv çawa bersivê dide pirsê - "Çi hûn ji bo vê şîrketê kişand?” Taybetmend bin- nîşan bidin ku we lêkolîna xwe kiriye- û erênî bin. Îro dest pê bikin da ku ji bo vê û yên din pirs û bersivên hevpeyivîna karûbarê top amade bibin.