10 Karên Baştirîn Ji Bo Ambiverts û Çima

Cara dawî di 21 Çile, 2024 de hate nûve kirin

Ger hûn dixwazin karekî bêkêmasî bi dest bixin, pêdivî ye ku hûn rêyek kariyerê ku bi kesayetiya we re têkildar be hilbijêrin. Di vê gotarê de navnîşek çêtirîn karên ji bo ambiverts, ango, yên ku bi tevliheviya taybetmendiyên kesayetiya hundurîn û derveyî ve têne destnîşan kirin. Ger hûn di nav vê spektora kesayetiyê de bin - ambivert - xwendinê bidomînin da ku ji we re karên çêtirîn bibînin.

Hilbijartina karekî tiştek e ku divê her kes pir girîng bigire. Kariyera ku hûn hildibijêrin ji bo demek dirêj beşek we dimîne û bingeha hebûna we ye, ji ber vê yekê ew mijarek herî girîng e. Ji ber vê yekê, ji bo ku xwendevan agahdariya rast di derbarê riya kariyera ku ew bijartin de dihesînin, me lêkolînek berfireh û kûr li ser karên çêtirîn ên ji bo ambiverts bi karanîna çavkaniyên ji forbes, Hêza Edu, Glassdoor, Birastî, Zippia, û Rêveberê Mejî.

Ashley Stahl, rahênerek kariyerê û nivîskarek herî firotanê ya navneteweyî gotarek li ser şand forbes li ser mijarek mîna ya jorîn. Di wê gotarê de, wê nivîsand û min jê re got: "Min kifş kir ku karê çêtirîn her gav ne li gorî pîşesaziya ku hûn tê de ne an paşnavê weya perwerdehiyê ve girêdayî ye, lê ew kariyera ye ku herî nêzîk bi yê ku hûn bi xwezayî ne re têkildar e… kesayetiya we çi ye .

Di van demên dawî de gotarek li ser çap kir karên herî xirab ji bo introvertan, Ez bi vedîtina Ashley Stahl razî me. Ma tu bi wê re dipejirînî?

Min kifş kir ku gelek kes li ser bingeha paşnavê xweya perwerdehiyê bi nerazîbûna celebê kesayetiya xwe ve diçin rêyek kariyerê. Mixabin, ez jî yek ji wan kesan im, û çîroka min li vir e.

BSc min heye. di Berfirehkirina Çandiniyê de ev qadeke ku tê de civakîbûn pêwîstiyek e. Pêdivî ye ku hûn biçin deverên gundewarî da ku gelê gundî li ser pratîkên herî dawîn ên çandiniyê perwerde bikin, bi rêxistinên çandiniyê yên taybet û hukûmetê re bixebitin da ku çandiniyê li welat pêşve bibin, beşdarî semîner û konferansan bibin û hwd. Wekî dirêjkerek çandiniyê, hûn her roj rûyên nû nas dikin û bi komek mirovan re dixebitin.

Lêbelê, ez mirovek hundurîn im û ez tenêtî û danûstendinê tercîh dikim, carinan, bi komek piçûk a hevalan re, ku piştî ku ez bikim, dê ji min re demek bikişîne ku ji nû ve şarj bikim. Welê, hûn jixwe çîroka bi introvertan re dizanin ji ber vê yekê ne hewce ye ku hûn ewqas kûr biçin. Lê li riya kariyera ku min hilbijart binihêrin, hûn difikirin ku ez ê bikaribim biserkevim? Ma hûn nafikirin ku ez ê tenê xemgîn bibim? Û di derbarê serkeftina karîyera de, difikirîm ku ger ez karîyera xwe bişopînim ez ê bi ser bixim?

Hûn bersivên hemî pirsên li jor dizanin ji ber vê yekê hûn neçar in ku celeb kesayetiya xwe zû kifş bikin û kariyerek ku herî nêzîk bi yê ku hûn bi xwezayî ne re têkildar bişopînin. Heke hûn hîn nizanin, ev gotar dê ji we re bibe alîkar, ji ber vê yekê xwendina xwe bidomînin.

Cureyên Kesayetiyê

Sê celeb kesayet hene; Introvert, Extrovert, û Ambivert. Lêbelê, introvert û extrovert du taybetmendiyên kesayetiya herî gelemperî ne. Werin em bi kurtî li van celebên kesayetiya jêrîn binêrin:

Introverts

Introvert enerjiyê ji dema xwe bi tenê distînin û tercîh dikin ku di jîngehek kêmtir sohbet an bêdeng an jî rola kar de bixebitin û tercîh dikin ku tenê an bi komek piçûk re bixebitin.

Extrovert

Extrovert enerjiyê ji dema derbaskirina bi komeke mezin ji mirovan distînin. Ew pir civakî ne, kêfa xwe ji danûstendina bi gelek kesan re digirin, û her gav navenda balê ne.

ambivert

Û paşê ambiverts hene, celebê kesayetiya herî kêm hevpar. Ger hûn bi ravekirinên min ên kurt ên hundurîn û extrovertan re resen bikin, wê hingê hûn îhtîmalek ku hûn nerazî ne.

Ashley Stahl di nav vê taybetmendiya kesayetiyê de ambivertan wekî "Zêrîn" binav dike. Ambiverts enerjiyê ji bûna li dora mirovan peyda dikin, lê di heman demê de heke hawîrdor an celebê mirovan ne xweş bin jî dikarin xwe winda bikin. Ji aliyê din ve, ew jî ji bi tenêbûnê kêfxweş dibin, lê têra xwe wextê tenê dê wan bihêle ku ji bo vegerê li cîhanê bêtir hestiyar û metirsîdar bin, dibêje rahênerê kariyerê.

Ambivert tevliheviyek ji kesayetiyên hundurîn û derveyî ne, û ez ji wan re çavnebariyê dikim ji ber ku xwedan taybetmendiyên kesayetiya hevseng in ji ber ku wusa dixuye ku ew dikarin her tiştî bikin ji ber ku ew ji her du cîhanên çêtirîn kêfxweş dibin.

Û li vir e ku ew ji bo van xortan hîn çêtir dibe.

Li gorî lêkolînên psîkolojîk ên ku ji hêla profesorên li Zanîngeha Pennsylvania û Zanîngeha McGill ve hatine kirin, wan gihîştiye wê encamê ku ambivert rêberên mezin çêdikin. Ev ji ber şiyana wan a adaptekirina rewşan, asta têgihiştinê ya bilind, û, wekî ku min berê jî behs kir, hevsengiya xweya hundurîn û derveyî rê dide wan ku çêtirîn her du cîhanan biceribînin.

Hesûdiya min a ji bo ambivertan tenê zêde bû.

Wekî ambivert, hin rêyên kariyerê an rolên kar ên taybetî hene ku li gorî hewcedariya we ye ku hûn bi yên din re têkilî daynin û di heman demê de ji xwe re jî wext hebe. Navnîşek ji karên çêtirîn ên ji bo ambiverts li jêr hatî amadekirin da ku ji we re bibe alîkar ku hûn kariyera çêtirîn ku li gorî celebê kesayetiya we ye bibînin.

Karên çêtirîn Ji bo Ambiverts

Li vir karên ku ji bo ambiverts baş in:

1. Mamoste

Hînkirin ji bo ambivertan yek ji çêtirîn karan e ji ber ku ew kariyerek e ku xwedan taybetmendiyên kesayetiya biyanî û hundurîn e. Aliyê ekstraversiyonê di nav xwe de hevdîtina dêûbavan, beşdarî civînên karmendan, û hînkirina xwendekaran dike. Aliyê hundurîn di nav xwe de çêkirina plansaziyên dersê, rêzkirina peywiran, û şandina karên malê vedihewîne. Ya ku hînkirina ji bo ambiverts yek ji kariyerên herî maqûl dike ev e.

2. Firoşkar

Ambivert firoşkarên herî baş in, şiyana wan a veguheztina di navbera şiyanên xwe yên hundurîn û derveyî de wan dike mirovên çêtirîn ji bo vê rolê. Ligor Rêveberê Mejî, psîkolog, û lêkolînerên pispor bawer dikin ku ambivert îhtîmal e ku di karsazî û firotanê de biserkevin ji hevpîşeyên xwe yên hundurîn û derveyî. Heya vê dawiyê, pir kesan difikirîn ku extrovert firoşkarên çêtir çêkirine.

Li gorî kaxezek lêkolînê ya Profesor Adam Grant di sala 2013 de hate weşandin "Ji nû ve fikirandina îdeala Firotana Extraverted: Avantajên Ambivert", wî di lêkolîna xwe de encam da ku ambiverts hilberîna firotanê ya girîng ji ya hundurîn an extrovertan bi dest xistin. Grant bêtir diyar kir ku ambiverts xwediyê avantajê bûn ji ber ku ew dikaribûn di navbera axaftin û guhdarîkirinê de bi bandor biguhezînin. Dema ku xerîdaran qanih dikin ew dilpak û dilgerm in lê bêyî ku pir bi coş an zêde xwebawer xuya bikin guh didin gilî û berjewendîyên xerîdar.

Karl Moore, profesorê hevkar li Zanîngeha McGill, di heman demê de li ser bandorên taybetmendiyên hundurîn û derveyî di cîhana karsaziyê de lêkolîn kir û destnîşan kir ku tevlihevkirina her du celeb dê bibe sedema serfiraziyê li cîhê kar. Ambiverts xwedan taybetmendiyên xwezayî yên ku ji bo serketinê hewce ne û ji bo pêşkeftina di warên karsaziyê û firotanê de ne.

3. Rêvebirî / Helwestên Rêbertiyê

Kariyerên di rêveberî an serokatiyê de jî dikarin ji bo ambivertan karên bêkêmasî bikin. Lêkolîna psîkolojîk ji Zanîngeha UPenn û McGill ku min berê behs kir vê yekê piştrast dike. Ji ber tevliheviya wan a bêkêmasî ya hem hundurîn û hem jî taybetmendiyên derveyî, ew xwedan şiyana xwezayî ne ku rêberiya tîmên mezin an piçûk bikin, bi bandor guhdarî bikin û danûstendinê bikin, nakokiyan çareser bikin, ramîna rexneyî û jêhatîbûna çareserkirina pirsgirêkan pêşve bibin, beşdarî civînên karsaziyê, konferans û semîneran bibin. û tîma xwe perwerde bikin.

Hin pozîsyonên rêveberiyê yên ku yên bi kesayetiyên ambivert dikarin bigirin rêveberê HR, rêveberê têkiliyên gelemperî, rêveberê kirrûbirrê, û rêveberê firotanê hene.

4. Şêwirmend

Şêwirmend pispor in ku dixebitin ku piştgirî û rêberiya hestyarî ji malbat û kesan re tevî zarokan peyda bikin. Şêwirmend li dibistanan, saziyên tenduristiya derûnî, û navendên rehabîlîtasyonê têne dîtin. Tiştek hevpar bi van hemî mîhengan re ev e ku ew kesan ji her beşên jiyanê digirin, ji ber vê yekê, hûn ê li wir gelek kesan bibînin.

Ew ji bo ambiverts rolek karekî îdeal e û li vir çima; şêwirmend bi mirovên cihêreng ên bi şert û mercên tenduristiya derûnî yên cihêreng re dixebitin. Her çend rola wan a kar ji wan hêvî dike ku ew civakî bin, lê hewce ne ku ew pir civakî bin da ku ew nexweşên xwe nerehet bikin. Wekî kesek xwedan kesayetiyek nerazî, we xwedan şiyana xwezayî ye ku hûn di navbera kapasîteyên hundurîn û derveyî de biguhezînin da ku li gorî taybetmendiyên kesayetiya nexweşên xwe bin, bi vî rengî, ew ê bi we re çêtir bixebitin ji ber ku hûn enerjiya wan li hev dikin.

Piştî danişînên bi nexweşan re, hûn ê wextê xwe bi tena serê xwe vegerînin.

5. Paralegal

Paralegals di mîhengên qanûnî de dixebitin. Ew pisporên dadrêsî ne ku di amadekirina dadgehê de, amadekirina belgeyên girtinê, meşandina lêkolîna dozê, û organîzekirina pelên dadrêsî di nav yên din de alîkariya parêzeran dikin. Ji ber berpirsiyariyên têkildar, paralegal ji bo ambivertan karek bêkêmasî ye ji ber ku ew hewce dike ku hem kesayetiyên extrovert û hem jî hundurînek ji bo karên têkildar bikêr bin.

Ya ku kariyera paralegal dike yek ji çêtirîn karan ji bo kesayetiyek ambiverts ev e.

6. Lîstikvan

Lîstikvanî karek e ku jê re tê gotin extrovert, ecêb e, ku gelek kesên xwedan kesayetiyên ambivert di pîşesaziyê de pir jêhatî ne. Bi tevhevbûna xweya bêkêmasî ya taybetmendiyên hundurîn û derveyî ve, ew xwedan şiyana xwezayî ne ku li pêşberî girseyek performansê bisekinin û hîn jî karibin bi tenê bimînin ku li ser senaryoyên xwe dixebitin û rêzikên xwe ji bîr dikin.

7. Karîyera di Reklamê de

Kariyerek di reklamê de ji bo ambiverts xweş e û li vir çima ye.

Afirînerî beşek mezin a reklamê ye, ne wusa? Û hûn ê bi min re jî bipejirînin ku ji bo afirîneriyê, hin astek tenêtiyê hewce ye, ku ev taybetmendiyek hundurîn e, rast? Lê ev ne hemû ye. Ji afirîner jî tê xwestin ku civakî bin ji ber ku ew ê bi komek tîmê mezin an piçûk re bixebitin, û bi pargîdanî an tîmên din re hevkariyê bikin ku tê de mirovên nû nas dikin, ramanên xwe li pêş komek mirovan pêşkêş dikin, û ji bo kampanyayên reklamê derdikevin. .

Ne merivek hundurîn û ne jî merivek biyanî nikare di qadek wekî reklamê de biser bikeve ji ber ku ew pêdivî bi tevliheviyek her du kesayetan heye da ku peywira xwe bi bandor bi cih bîne. Û texmîn bikin ka kîjan celeb kesek tevliheviya her du taybetmendiyên kesayetiyê heye? Rast e, ew ambîner in.

8. Hemşîre

Ger we xwedan taybetmendiyek kesayetiyek nerazî be, kariyerek di hemşîreyê de dê ji we re xweş be. Hemşîre di cûrbecûr mîhengên lênihêrîna tenduristiyê de wek nexweşxane, klînîk, xaniyên hemşîre, tesîsên rehabîlîtasyonê, xaniyên lênihêrîna pîr û hwd dixebitin. Ji bo ku hûn li yek ji van deran bixebitin, hûn ê her roj li rûyên cihêreng tevbigerin û enerjiya xwe ji kombûnê bistînin. ji mirovan û bi kesên cuda re hevdîtin.

Lê divê hûn jî xwedî guhê guhdar bin û aram û sebir bin. Zehmetiyên hişk û nerm ên ku ji bo bibin hemşîre hewce ne, pîşeyê ji bo ambivertan guncan dike.

9. Rêveberê Medya Civakî

Rêvebirek medyaya civakî hesabên medyaya civakî yên rêxistin û karsaziyan dike. Zehmetiyên civakî, û analîtîk ên afirîner hewce ne ku wekî rêveberê medyaya civakî pêş bikevin û ambiverts xwediyê her du jêhatîbûnê ne an, bi kêmanî, dikarin wan bi hêsanî pêş bixin. Ev ji ber ku afirîner tenêtiyê hewce dike û hûn hîn jî divê civakî bin ku bi xerîdar û hevkaran re têkildar bin da ku marqeya xwe ava bikin.

10. Planner Event

Ev yek ji wan karên herî xirab e ji bo hundurîn, dibe ku mirovek hundurîn bi wê re têbikoşe, lê ambivert dê di karîyera xwe de biserbikeve ji ber ku ew xwedan şiyana xwezayî ne ku bi karan re mijûl bibin. Wekî plansazkerek bûyerê, kesayetiya weya derveyî ji bo organîzekirin û hevrêzkirina her cûre bûyeran hewce ye, ev tê vê wateyê ku hûn ê bi mirovên nû tevî xerîdarên potansiyel re hevdîtin bikin, û bi wan re virtual an fizîkî biaxivin.

Di heman demê de hûn hewce ne ku kesayetiya xweya hundurîn lêkolîn bikin, plansaz bikin û ramanên afirîner peyda bikin da ku ji xerîdarên xwe bûyerek balkêş a ku ew çu carî nikaribin bi lez ji bîr bikin bidin.

Xelasî

Ji ber vê yekê, ev yek dawiya karên çêtirîn ên ji bo ambivertan dikişîne û heke hûn bikevin nav vê taybetmendiya kesayetiyê, heke hûn hêvî dikin ku bibin xwediyê kariyerek bikêrhatî û karibin ji her kesî re bêjin ku hûn ji karê xwe hez dikin.

Pêşnîyarên

Bersivêke bihêle

E-maila te ne dê bê weşandin. qadên pêwîst in *