Соңғы рет 29 жылғы 2022 сәуірде жаңартылды
Сізді осы компанияға не қызықтырды жауаптары – Жұмыс берушілер жұмыс сұхбаты кезінде қоятын жалпы сұхбат сұрақтары: «Сізді осы компанияға не қызықтырды?» «Сізді бұл лауазымға неге қызықтырасыз», «Неліктен осында жұмыс істегіңіз келеді». Сізге жұмыс сұхбатында осы сұрақтар қойылды ма және сіз қандай жауап береріңізді білмей, терге малынған жерде отырсыз ба? Бұл мақала сіз енді ешқашан мұндай жағдайды көрмейсіз.
Сұрақтың қалай тұжырымдалғанына қарамастан- интервьюерлер сіздің компаниямен қаншалықты үйлесімді екеніңізді өлшейді. Үйлесімсіз жалдау жасау қымбатқа түседі, сондықтан сұхбат берушілер дұрыс емес сәйкестіктерді жоюға мүдделі.
Олар сондай-ақ сіздің тиісті тексеруді орындағаныңызды, компанияны зерттегеніңізді және жұмыс пен ұйым туралы жеткілікті мөлшерде білетініңізді білгісі келеді.
Сондай-ақ олар сіздің басымдықтарыңыз туралы білгісі келеді және сіздің жауабыңыз оларға жалақыдан гөрі икемді сағаттарды бағалайсыз ба деген сияқты мәліметтерді түсінуге мүмкіндік береді.
Жауап бергенде, жалпылама емес, нақты болыңыз және тым жағымпаз болмай, позитивті болыңыз. Зерттеуіңізді жасағаныңызды көрсетіңіз.
Мазмұны
«Сізді осы компанияға не қызықтырды» сұхбат сұрақтарына қалай жауап беруге болады
Компанияны зерттегеніңізді көрсетіңіз
Жауап беруде компанияны өзіңізді үйлесімді сезінетіндей дәрежеде зерттеп, жұмысқа жеткілікті байыпты екеніңізді көрсетуіңіз керек.
Осы мақсатта сіздің жауапыңызда кем дегенде компания туралы жалпы емес бірнеше факті болуы керек. («Компания керемет» сияқты мәлімдемелер жалпы сипатта болады.) Бұл фактілер сізді компанияда жұмыс істеуге қызықтыратын нәрсенің бөлігі болуы керек.
Лауазымдық нұсқаулықта компанияда қызметкерлер мен олардың отбасылары үшін әр жазда үлкен пикник бар деп айтайық. Сіз отбасылық бірлік маңыздылығын мойындайтын және жұмыс уақытынан тыс уақытта әріптестеріңізбен араласуды қалайтын компанияларды бағалайтындығыңызға ішінара жауап бере аласыз.
Flattery қолданбасын қолданыңыз
Бірақ тым көп емес: Жұмыс сұхбаты сұрақтарына жауап бергенде позитивті болғыңыз келеді. Сонымен бірге сіз тым көп мақтаудан аулақ болғыңыз келеді, өйткені ол сізді бос және үстірт етіп көрсетуі мүмкін. Шамадан тыс жағымпаздық жоғарыда аталған «керемет-» сияқты жалпы сын есімдер түрінде болуы мүмкін, мысалы, «ғажайып-» «керемет-» және т.б.
Біреуі жақсы болуы мүмкін, бірақ оларды қайталамаңыз және қайталамаңыз. Ешқашан компанияны мақтауға көп уақыт жұмсамаңыз, сондықтан сұрақтың екі элементін біріктіруді ұмытып кетесіз: компания туралы жақсы нәрселер мен сіз ұстанатын ұқсас құндылықтар.
Ерекшелік ұзақ жолды алады; компания туралы осы фактілерді немесе атрибуттарды қайдан білгеніңізді түсіндіріңіз. Сіз жыл сайынғы компания пикнигі туралы журнал мақаласында отбасына қолайлы компаниялар туралы оқыдыңыз делік; сіз оны қайдан тапқаныңызды айтқыңыз келеді.
Арнайы пікірлерді қосыңыз: Жалдаушылар шынымен де сізді компанияға не қызықтырғанын білгісі келеді - сондықтан сіз жұмыс сипаттамаларын оқығанда - компанияларды онлайн зерттеп, қазіргі және бұрынғы жұмыс берушілермен сөйлескенде - жауап беру үшін қолдануға болатын бірнеше ойларды есте сақтаңыз.
Олар қызметкерлердің қанағаттануын қамтиды - компания сіздің мансаптық өсу үшін не істей алады - компания сіздің мақсаттарыңызға жетуге қалай мүмкіндік береді - және компания жұмыс пен өмірдің теңгерімін қамтамасыз ететін кез келген мүмкіндіктер. Қазіргі және бұрынғы жұмыс берушілер туралы теріс айтудан аулақ болыңыз.
«Сізді осы компанияға не қызықтырды» сұхбат сұрағына ең жақсы жауап
1. Мен сіздің компанияңыздың тұтынушыларға қызмет көрсетудегі бірегей тәсілі туралы өткен жылы [Журнал атауы]-да оқығанда, бірден қызығушылық танытты. Мені сіздің қызметкерлердің тұтастығына және қызметкерлердің бақытын бірінші орынға қоюға деген көзқарасыңыз қызықтырады.
Бақытты қызметкерлер, өз кезегінде, тұтынушыларға жақсырақ қызмет көрсетеді, сондықтан бұл жеңіске жетеді. Бұл тактика басқа, әрине, мен инновациялық тәсілдерді жақсы көремін. Сонымен қатар, сіз қызметкерлерге жұмыс уақытын таңдауға рұқсат бергеніңіз ұнайды, егер олардың нәтижелері өздері үшін айтылады. Өз қызметкерлеріне сенетін компаниялар мен үшін өте маңызды және менің жұмыс пен өмірлік тепе-теңдікті орнату мүмкіндігі өте зор.
2. Мен сіздің компанияңызды өткен айда [Nome of Charity Fundraiser] сайтында байқадым. Бірнеше минуттың ішінде мен сіздің компанияңыздың не туралы екенін түсіндім: қоғамға қайтару - жұмыстан тыс қызметкерлердің бірлік атмосферасын қалыптастыру - күлу және көңіл көтеру - және айналада сайқымазақ ету - сөзбе-сөз! Мен стендте жұмыс істейтін бірнеше қызметкерлермен сөйлестім - және барлығы өте жылы және позитивті болды. Оқиғадан үйге қайтқанда жүргізген қосымша зерттеулерім тек нені таңдағанымды растады. Менің жеке құндылықтарым қоғамға қайтару және онымен көңіл көтеруді қамтиды, сондықтан мен сіздің компанияңызда жұмыс істеу мүмкіндіктерін зерттеуім керек екенін білдім.
Енді сіз сұраққа қалай жауап беру керектігін жақсы түсіндіңіз деп үміттенемін - «Сізді бұл компанияға не қызықтырды?» Нақты болыңыз - зерттеуіңізді орындағаныңызды көрсетіңіз және позитивті болыңыз. Осы және басқа да ең жақсы жұмыс сұхбаты сұрақтары мен жауаптарына дайындалу үшін бүгіннен бастаңыз.