最終更新日：2年2022月XNUMX日
SRC は、同一価値の労働に対する同一賃金を促進するため、職務等級システムに取り組んでいます。通常、教育レベル、場合によっては実務経験の観点から行われます。職種グループの基本給は、担当する省庁によって異なり、人によって異なる場合があります。
違いは主に、これらの職種の人々が受け取る手当を考慮したときに現れます。ケニアの現在の給与構造はどうなっていますか?
目次
ケニアの公共サービスの職種
その SRC (給与・報酬委員会) は、2011 年給与・報酬委員会法に基づいて 2011 年に設立されました。その設立により、ケニアの公務員の職種別収入に革命的な変化がもたらされました。
独立した委員会であるため、一連の議論が行われ、現在の労働者の給与の最大2016分のXNUMXという大幅な賃上げにつながった。これは、複数の専門家が賃金引き上げのための団体交渉協定（CBA）への署名を求めてストライキを行った後に起こった。最も有名なケースは、XNUMX年に数カ月間続いた医師のストライキだ。
以前は、公務員委員会がすべての採用と選考の役割を行うことが義務付けられていました。給与・報酬委員会による引き継ぎは、より公平な報酬を意味するため、ケニア人、特に下位職層の人々に好意的に受け入れられた。給与はすべて見直されましたが、手当はほとんど据え置きでした。
この委員会は、新しい給与体系で規定されているように、いくつかの部門に分かれている公共部門全体を対象としています。 SRC はケニアの職務等級を決定しており、同国で最も重要な機関の 1 つとなっています。
ジョブグループB1
これはケニアで最も低い職種グループであり、以前は職種グループ A、B、C、D に属していた低スキルのエッセンシャルワーカーが含まれています。役員 III、サポートスタッフ、オペレーター III、およびアテンダント III。このグループの給与水準は、11,553 ケニア ケニア ～ 14,442 ケニア ケニアです。
ジョブグループB2
ケニアの公務員の新しい給与体系では、これまで職種グループ E に属していた公務員は現在グループ B2 に属します。ジョブ グループ B2 の給与スケールは、14,007 ケニア シュラウドから 17,508 ケニア シュラウドです。このグループには、熟練した監督スタッフと低レベルの監督スタッフが含まれます。
ジョブグループB3
SRC の給与体系によれば、このグループの基本給は 16,777 クローナから 20,972 クローナの間です。前の分類では、これはジョブ グループ F でした。
ジョブグループB4
前職Gグループであり、様々なスキルを持った人材で構成されています。彼らは政府機関に雇用されている場合はどこでも、19,859 ケニア シュルバから 24,823 ケニア シュラウドの間の基本給を享受しています。
ジョブグループB5
このグループの公務員は、23,176 クローナから 28,970 クローナの給与を期待しています。分権政府では、このグループの雇用主には、最高経営責任者および最上級の専門家 (機関の長) が含まれます。
ジョブグループC1
それほど熟練しているわけではありませんが、少なくとも以前のすべての職種よりも資格があります。このグループの専門家は、28,970 クローナから 39,110 クローナの給与を受け取ります。
ジョブグループC2
これは、以前はジョブ グループ K と呼ばれていましたが、現在はより給与の高いジョブ グループ C2 と呼ばれています。以前のジョブグループ K の給与体系は、31,020 シリングであり、現在の給与ほど高くはありませんでした。このカテゴリーに該当するスタッフの収入は現在、36,411 クローナから 47,373 クローナです。
ジョブグループC3
ジョブ グループ C3 は、以前はジョブ グループ L でした。このカテゴリで雇用された個人は、他の求職者と同様に、卒業後、就職業界に完全に吸収されるまで、しばらくの間実地訓練を受けます。給与範囲は44,898シリングから56,326シリングです。
ジョブグループC4
職種グループ C4 の採点範囲は Ksh.54 ～ Ksh.532 で、より高い学歴と多少の実務経験を持つ専門家が対象となります。
ジョブグループC5
Ksh.64,919 ～ Ksh.81,148 の規模を持つジョブ グループ C5 は、最も重要な労働力の XNUMX つを保持しています。この担当者も、他の職種グループと同様に実地訓練が必要です。大学院生としてしばらく勤務すると認定され、給料も上がります。
ジョブグループD1
このグループの政府職の給与水準はいくらですか?その範囲は Ksh.81,148 ～ Ksh.109,550 です。この職種グループの専門家のほとんどは、監督職などの初級レベルの管理職に就いています。
ジョブグループD2
このジョブ グループの給与スケールの範囲は、Ksh から 97,184 ドルまでです。 130,226 – Ksh.11。公務員の等級制度ではXNUMX級にあたります。
ジョブグループD3
このグループの担当者はより専門的であり、おそらく管理レベルにあります。給与範囲は 114,334 Ksh ～ 152,064 Ksh です。
ジョブグループD4
このグループの専門家は高度なスキルを持っており、132,178 ケニア ケニアから 174,425 ケニア ケニアの収入を得ており、中間または上級管理職になる可能性があります。
ジョブグループD5
ケニアにおける職種グループ D5 の人々の給与水準は、150,202 ケニア シュルバから 198,267 シュラウドの間です。ケニアで最も高度な職種の一つであるため、将来の従業員はそれぞれの分野で必要な経験と経験を積んでいる必要があります。
ジョブグループE1
職種 E1 に基づく公務員への雇用を確保するために必要な経験をお持ちの場合は、198,267 ケニア クローナから 257,747 ケニア クローナの給与を得ることが期待されます。これは、SRC ケニアの新しい雇用グループの中で E2 と E4 に次いで XNUMX 番目に高いグループです。
ジョブグループE2
職種グループ E2 の人々は 221,508 番目に給与が高く、給与水準は 282,954 クローナと XNUMX クローナです。このポジションには高度な経験が求められます。
ジョブグループE4
ジョブ グループ E4 の従業員の基本給の範囲は、292,765 ケニア シュラウドから 576,120 ケニア シュラウドです。このジョブグループには、質の高い教育と適切な実務経験を備えた、高度なスキルと専門性を備えた人材がいます。彼らはハイレベルの管理職に就いています。
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ケニアの公務員向け SRC 手当
ケニアの公務員の手当と日当は、さまざまな分野のさまざまな職業に合うように調整されていますが、給与の見直し中に変更されることはめったにありません。 これらの要素は、一日の終わりに受け取る合計金額に違いをもたらします。
ケニア公務員住宅手当
これは仕事に大きく依存し、従業員に職場または職場の近くに住居を与えることで代用される可能性があります。 金額は、金銭的価値がある場合、ジョブグループ間で異なります。 最高のことのXNUMXつは、ケニアの公務員の住宅手当の調和により、従業員がより多くの金額を享受できるようになったことです。
通勤手当
通勤手当は、職場への往復交通費およびすべての公務をカバーします。一部の企業では、スタッフの送迎や公務のすべてを行うための交通手段を用意することで、これを代替しています。
従業員は、ジョブ グループ B3,000 ～ C1 の従業員には月額 1 クローナの通勤手当が支給され、グループ C2 の従業員には月額 4,000 クローナの通勤手当が支給されます。職位が上がるほど手当が増額されます。
休業手当
SRCの給与体系によれば、すべての従業員は、合意された順序で毎年有給休暇を取得することが期待されています。 ただし、困難な地域の人々は、年にXNUMX回休暇手当を受け取ることができます。
ケニアのその他の手当
給与および報酬委員会は、典型的な家、通勤および休暇の手当に加えて、特定の手当を持っています。 彼らは、公務員が受け取る報酬に大きな違いをもたらす基本給にかなりの金額を追加します。
- 困難手当: この手当は遠隔地や農村部などの困難な地域の公務員に配布される。
- 転勤手当： 異動を受ける場合、すべての従業員は移動と定着を促進するための手当を受け取る必要があります。
- リスク許容度: これは、仕事中にさまざまな健康リスクにさらされる健康な労働者に与えられます。
SRCは納税者が公務員の給与に支出する金額を見直す責任を負っている。委員会によると、最近改定された部門ごとの給与は、さまざまな部門の構造やサービスに比例しているという。
この国には 700,000 万人を超える公務員がおり、国家収入のより大きな部分を給与として消費しています。ケニアの各職種グループには、すべての従業員が満たすことが求められる基準値があります。したがって、給与は異なり、各従業員の収入を決定する上で従業員の資格がより重要な役割を果たします。
これらはケニアにおける現在の職種とその給与等級ですが、以前に署名された団体交渉協定の一部はまだ実現の過程にあるため、常に変更が生じる可能性があります。給与報酬委員会は、設定された基準に徐々に一致するよう、常に調和と見直しを行っています。