Utolsó frissítés: 13. február 2023
Melyek a legjobb készségek az önéletrajzhoz? Melyek a legjobb készségek, amelyeket a munkaadók keresnek? Melyik készségkészlet segíti a felvételt?
Az önéletrajz amellett, hogy bemutatja tapasztalatait, tökéletes hely arra, hogy kiemelje készségeit, erősségeit és képességeit.
Tartalomjegyzék
Az önéletrajzban feltüntetendő készségek típusai
Amikor készségeket ad hozzá az önéletrajzához, vagy áttekinti az Önt érdeklő munkához szükséges készségeket, kétféle készség számít releváns.
A puha készségek azok a készségek, amelyek minden munkára vonatkoznak. Ezek az Ön személyi készségei – interperszonális készségek, kommunikációs készségek és egyéb tulajdonságok, amelyek lehetővé teszik, hogy sikeres legyen a munkahelyén.
A kemény készségek a munka elvégzéséhez szükséges képesítések. Például számítógépes ismeretek, adminisztrációs ismeretek vagy ügyfélszolgálati ismeretek. Tudjon meg többet a kemény és lágy készségek közötti különbségről.
Egyre több munkahely igényel hibrid készségeket, amelyek a puha és technikai készségek kombinációja. Az ezekkel a képességekkel rendelkező jelöltek nagyon versenyképesek, és növelhetik kereseti erejüket.
A legjobb készségek az önéletrajzhoz
Íme példák azokra a legjobb készségekre, amelyeket a munkaadók keresnek az álláspályázók értékelése során, valamint ajánlásokat adunk a legjobb készségekre vonatkozóan, amelyeket fel kell tüntetnie saját egyedi önéletrajzában, hogy segítsen a felvételben.
Soft készségek az önéletrajzhoz
Rengeteg puha készség (személyes készség), amelyeket felvehet az önéletrajzába, de honnan tudja, hogy melyiket vegye fel? Íme egy gyors lista a puha készségek példáiról, amelyeket fel kell tüntetnie az önéletrajzában. (Győződjön meg róla, hogy alaposan nézze meg a munkaköri leírást, és határozza meg, hogy mely puha készségekkel rendelkezik, amelyek leginkább alkalmazhatók a munkára.)
- Problémamegoldó képesség
Nem számít, mi a munka, előbb-utóbb valami elromlik, és a munkaadók tudni akarják, hogy Ön képes-e gyors és hatékony megoldást találni. Valójában vannak olyan munkák, amelyek lényegében nem más, mint a cég, az ügyfelek vagy mindkettő problémáinak megoldása.
- Kritikus gondolkodási képességek
A racionális és átgondolt gondolkodás a kritikai gondolkodás alapja. A munkaadók olyan munkavállalókat keresnek, akik végiggondolják a problémát vagy a projektet, és meghatározzák a szükséges legjobb lépéseket. A kritikus gondolkodók új és jobb munkamódszerekkel állnak elő, így felbecsülhetetlen értékű készség az önéletrajz elkészítése.
- Rugalmasság
Sok szervezet és iparág vágyik olyan alkalmazottakra, akik dinamikusak és minden helyzethez alkalmazkodóak, vagy akiknek természetes képességük van arra, hogy különböző körülmények között különféle módszereket és megközelítéseket alkalmazzanak a legjobb végeredmény elérése érdekében.
- Kommunikációs képességek
Legyen szó írásban vagy szóban, nagyon értékes, ha minden helyzetben képes kommunikálni a főnökével, munkatársaival és az ügyfelekkel/ügyfelekkel. Minél jobban értesz hozzá, annál jobb eredményeket érhetsz el.
– Csapatmunka
A legtöbb munkához időnként más emberekkel kell együtt dolgozni, és a munkaadók tudni akarják, hogy sikeres lehet csapat környezetben. Egyes munkák jobban értékelik ezt a képességet, mint mások.
– Szervezési készségek
Ez nem csak arról szól, hogy egy takaros íróasztal legyen, hanem a feladatok és projektek megszervezése munkatársai, menedzsmentje és legalább önmaga számára! Ha szeretné megmutatni szervezési készségeit, egy szorosan felépített önéletrajz biztosan segít.
– Kreativitás
A kereteken kívüli gondolkodás és a kreatív megoldások kidolgozása minden szerepben igazi előnyt jelenthet. Talán jól tudsz gondolkodni valamin olyan módon, amilyenre korábban még nem volt példa. A kreativitás megmutatkozhat az önéletrajzában egy megoldott probléma, vagy olyan kreatív készség révén, mint az írás vagy a tervezés.
- Az érzelmi intelligencia
A Psychology Today szerint „Az érzelmi intelligencia arra a képességre utal, hogy képes azonosítani és kezelni saját érzelmeit, valamint mások érzelmeit.” A munkahelyen ez azt jelenti, hogy racionális és kiegyensúlyozott vagy, és képes kezelni a hullámvölgyeket anélkül, hogy elveszítené az irányítást. Bár ez mindenki számára fontos, a vezetői önéletrajzban kötelező készségekkel kell rendelkeznie.
– Figyelem a részletekre
A munka során meg kell győződnie arról, hogy minden utasítást betart a munka befejezéséhez. Ez különösen fontos lehet, ha másokkal dolgozik együtt. A részletekre való odafigyelésre minden szerepkörben szükség lesz. Vegye figyelembe azokat az alkalmakat, amikor a részletekre való odafigyelése miatt elkapott vagy javított egy lehetséges hibát.
– Felelősség
A jó alkalmazotthoz hozzátartozik, hogy felelősséget vállal a feladataiért, sőt, vállalja a hibákat is. A legtöbb menedzser nem akarja ellenőrizni alkalmazottait, hogy munkája minden részét elvégezze. A felelősség azt jelenti, hogy megteszed, amit a feladataid elvégzéséhez meg kell tenned.
Kemény készségek az önéletrajzhoz
A kemény készségek általában inkább technikai jellegűek, és minden iparágnak vagy munkatípusnak megvan a maga szükséges készlete. Némi kutatást igényelhet annak megállapítása, hogy milyen kemény készségekkel kell rendelkeznie a szakterületén. Íme olyan kemény készségekre vonatkozó példák, amelyekre általában sok iparágban van kereslet. (Győződjön meg róla, hogy alaposan nézze meg a munkaköri leírást, és határozza meg, hogy mely kemény készségekkel rendelkezik, amelyek leginkább alkalmazhatók a munkára.)
– Számítógépes szoftver és alkalmazás ismerete
Nagyon rövid azoknak a szakmáknak a listája, amelyekhez nem kell számítógépet és bizonyos típusú szoftvereket használni. Valószínűleg feloszthatja a „számítógépes ismereteket” két vagy három speciális műszaki jártasságra a szakterületén.
- Tervezés
Az olyan nyilvánvaló szakmák mellett, mint a grafika vagy a webdizájn, vannak marketing, reklám, márkaépítés, mérnöki és építőipari munkák, amelyek bizonyos típusú tervezési készségeket igényelnek – még akkor is, ha csak prezentációk elkészítésére van szükség.
- Adatelemzés
Az adatok megértése jelenleg nagyon divatos, és sok olyan munka van, ahol mérőszámok elemzésére és azok gyakorlati hasznának extrapolálására lesz szükség, így az analitikai készségek rendkívül értékesek az önéletrajzban.
– Tárgyalás
Számos olyan munka létezik, amely magában foglalja egy termék vagy szolgáltatás értékesítését, készletek vagy áruk vásárlását, termelési vagy szállítási ügyletek közvetítését, partnerségek létrehozását hirdetési vagy befektetési céllal stb.
- Matematika
A pénzügyek, az üzleti élet, a mérnöki munkák, az építőipar, a gyártás, a logisztika, az egészségügy és az üzemeltetés területén bizonyos szinten kompetensnek kell lennie a matematikában. Ha olyan szakmában dolgozol, amely sokkal nehezebb matematikailag, fontolja meg annak felosztását néhány speciális készségterületre.
- Projektmenedzsment
Sok munkához projektmenedzsment készségekre lesz szükség. A feladatfolyamatok kezelésének és a feladatok időben történő elvégzésének képessége a projektmenedzsment része. Lehet, hogy korábban használt projektmenedzsment szoftvert, vagy korán befejezett egy projektet – ezek mind jó projektmenedzsmentet mutatnak.
- Marketing
A marketing magában foglalja a termékek és szolgáltatások értékesítését és reklámozását. Még ha önmagában nem is marketinges, sok vállalat vágyhat erre a kemény készségre. Ha ismeri a vállalata termékeinek és szolgáltatásainak legfontosabb jellemzőit és előnyeit, és képes róluk beszélni vagy írni, az számos különböző munkakörben értékes lehet. Ha konkrét marketing vagy közösségi média tapasztalattal rendelkezik, még jobb.
– Adminisztratív
Még ha a munkája nem is adminisztratív jellegű, valószínűleg ez a szerepkör része. Az adminisztratív készségek magukban foglalják azokat a dolgokat, amelyeket a szerepkör kezelésében végez: szervezés, tervezés, ütemezés, e-mailek írása, fájlok kezelése stb. A munkaadók tudni akarják, hogy képes-e megragadni a részleteket.
- Írói képességek
Sok munkához tartozik az írás. Legyen szó az ügyfelekről vagy a munkatársakról, alapvető íráskészség szükséges, és abszolút készség az önéletrajz elkészítéséhez. A gépelési és nyelvtani hibákkal teli e-mailek nem tükrözik jól Önt, és a rossz hangnem rossz üzenetet küldhet. Mutassa be ezt a képességét kísérőlevelében és e-mailjeiben a toborzóval, és sorolja fel a konkrét, írásigényes projekteket, amelyeket befejezett.
- Idegen nyelvek
A kétnyelvűség nagy kemény készség lehet, és megkülönbözteti Önt a versenytársak közül. Még akkor is, ha egy szerepkörnek vagy vállalatnak kezdetben nincs szüksége kétnyelvű alkalmazottra, akkor is kedvezően ítélik meg az Ön képességeit. Gyakori, hogy szükség van valakire, aki folyékonyan beszél egy másik nyelvet, hogy segítsen az ügyfeleknek vagy ügyfeleknek, ezért játssza ki ezt a képességet az önéletrajzában.
Ha még mindig nem biztos abban, hogy a fenti készségek bármelyike megfelelő-e az Ön helyzetében, az egyik gyors módja annak, hogy ellenőrizze, hogy a munkáltató mely készségeket keresi, ha megnézi a munkaköri leírást.
Olvassa el néhányszor, és valószínűleg három-négy kulcsfontosságú készségre fog rábukkanni, amelyet a dokumentumban többször is megemlítenek. Ha ez a helyzet, akkor mindent meg kell tennie, hogy az önéletrajzában is ezekre a készségekre összpontosítson.