Posljednje ažuriranje 2. svibnja 2022
SRC radi na sustavu ocjenjivanja poslova kako bi promovirao jednaku plaću za rad jednake vrijednosti. Obično se radi u smislu razine obrazovanja i ponekad radnog iskustva. Osnovna plaća skupine poslova razlikuje se ovisno o ministarstvu kojem netko služi i može se razlikovati od jedne osobe do druge.
Razlike uglavnom dolaze do izražaja kada se uračunaju dodaci koje ljudi u tim grupama poslova primaju. Kakva je trenutna struktura plaća u Keniji?
Pregled sadržaja
Grupe poslova u javnoj službi Kenije
The SRC (Komisija za plaće i naknade) osnovana je 2011. u skladu sa Zakonom o Komisiji za plaće i naknade iz 2011. Njeno osnivanje donijelo je revolucionarne promjene u primanjima državnih službenika po skupinama poslova u Keniji.
Budući da je neovisna komisija, imala je niz rasprava koje su dovele do pozamašnog povećanja plaća i do trećine trenutne radničke plaće. Dogodilo se to nakon što je nekoliko stručnjaka stupilo u štrajk tražeći potpisivanje Kolektivnih ugovora (KUP) za povećanje plaća. Najpoznatiji slučaj je višemjesečni štrajk liječnika 2016. godine.
Prethodno je Povjerenstvo za javne službe imalo mandat da obavlja sve uloge zapošljavanja i odabira. Preuzimanje od strane Komisije za plaće i naknade dobro je prihvaćeno od strane Kenijka, posebice onih iz nižih radnih skupina, jer im je to značilo pravedniju plaću. Sve su plaće revidirane, ali su uglavnom dodaci ostali isti.
Povjerenstvo pokriva cijeli javni sektor grupiran u nekoliko sektora kako je propisano novom strukturom plaća. SRC diktira ocjene poslova u Keniji, što ga čini jednom od najcjelovitijih institucija u zemlji.
Grupa poslova B1
Ovo je najniža skupina poslova u Keniji i sadrži niskokvalificirane osnovne radnike koji su prethodno bili u skupinama poslova A, B, C i D. Oni uključuju; Časnik III, pomoćno osoblje, operater III i pratitelj III. Platna ljestvica za ovu grupu je Ksh.11,553 – Ksh.14,442.
Grupa poslova B2
U novoj strukturi plaća za državne službenike u Keniji, oni koji su prethodno bili u skupini poslova E sada su u skupini B2. Platna skupina radnih mjesta B2 iznosi 14,007 17,508 Ksh. – XNUMX XNUMX Ksh. Ova skupina sadrži kvalificirano i niže nadzorno osoblje.
Grupa poslova B3
Prema strukturi plaća SRC-a, ova skupina uživa osnovnu plaću između 16,777 i 20,972 Ksh. U prethodnoj kategorizaciji to je bila grupa poslova F.
Grupa poslova B4
Ovo je bila bivša radna grupa G i sastoji se od raznih kvalificiranih pojedinaca. Oni uživaju osnovnu plaću između 19,859 Ksh. i 24,823 Ksh. gdje god su zaposleni u državnim institucijama.
Grupa poslova B5
Državni službenik u ovoj skupini očekuje plaću između 23,176 i 28,970 Ksh. U decentraliziranim vladama, poslodavci u ovoj skupini uključuju najviše rukovoditelje i većinu viših stručnjaka (čelnici institucija).
Grupa poslova C1
Ne baš kvalificirani, ali barem kvalificiraniji od svih prethodnih grupa poslova. Profesionalci u ovoj skupini primaju plaću između 28,970 i 39,110 Ksh.
Grupa poslova C2
To se ranije nazivalo radnom skupinom K. Sada se naziva radnom skupinom C2 s boljom plaćom. Prijašnja struktura plaća skupine poslova K, 31,020 36,411 Ksh, nije bila tako visoka kao trenutna stopa. Osoblje koje spada u ovu kategoriju sada zarađuje između 47,373 i XNUMX Ksh.
Grupa poslova C3
Grupa poslova C3 prije je bila grupa poslova L. Pojedinac zaposlen u ovoj kategoriji, baš kao i drugi kandidati za posao, proći će kroz obuku na radnom mjestu nakon diplome neko vrijeme prije nego što se potpuno apsorbira u industriju poslova. Raspon plaća je 44,898 56,326 Ksh i XNUMX XNUMX Ksh.
Grupa poslova C4
Raspon ocjenjivanja za grupu poslova C4 je Ksh.54, 532 – Ksh.68,165 sa stručnjacima koji imaju više akademske kvalifikacije i malo radnog iskustva.
Grupa poslova C5
S ljestvicom od Ksh.64,919 – Ksh.81,148, grupa poslova C5 drži jednu od najznačajnijih radnih snaga. Ova osoba također zahtijeva obuku na radnom mjestu sličnu ostalim grupama poslova. Nakon što su neko vrijeme služili kao diplomirani pripravnici, dobivaju potvrdu, a plaća se povećava.
Grupa poslova D1
Kolika je platna ljestvica državnih poslova za ovu skupinu? Kreće se između 81,148 Ksh. – 109,550 Ksh. Većina stručnjaka u ovoj skupini poslova nalazi se na početnim menadžerskim pozicijama poput nadzornih pozicija.
Grupa poslova D2
Ova ljestvica plaća grupe poslova kreće se između Ksh. 97,184 – Ksh.130,226. To je 11. stupanj u sustavu ocjenjivanja državnih službenika.
Grupa poslova D3
Osoblje u ovoj skupini je stručnije i vjerojatno na razini menadžmenta. Raspon plaća je 114,334 152,064 Ksh – XNUMX XNUMX Ksh.
Grupa poslova D4
Profesionalci u ovoj skupini su visoko kvalificirani i zarađuju između 132,178 i 174,425 Ksh, a mogu biti na srednjoj ili visokoj razini menadžmenta.
Grupa poslova D5
Platna ljestvica u Keniji za ljude u skupini poslova D5 je između 150,202 i 198,267 Ksh. Budući da je to među najvišim skupinama poslova u Keniji, budući zaposlenici trebaju imati potrebno iskustvo i izloženost u svojim sektorima.
Grupa poslova E1
Ako imate potrebno iskustvo za osiguranje zaposlenja u državnoj službi pod skupinom poslova E1, očekujte da ćete zaraditi plaću između 198,267 i 257,747 Ksh. To je treća najviša skupina u novim skupinama poslova SRC Kenya, nakon E2 i E4.
Grupa poslova E2
Ljudi u skupini poslova E2 drugi su najbolje plaćeni s ljestvicom plaća od 221,508 Ksh. i 282,954 Ksh. Pozicija zahtijeva visoku razinu iskustva.
Grupa poslova E4
Ljudi u skupini poslova E4 imaju osnovni raspon plaća od 292,765 576,120 Ksh i XNUMX XNUMX Ksh. Radna grupa ima visokokvalificirano i specijalizirano osoblje s visokokvalitetnim obrazovanjem i odgovarajućim radnim iskustvom. Oni su na visokim rukovodećim pozicijama.
ČITAJ GORE: ecitizen.go.ke eCitizen Prijava | Kako registrirati tvrtku u Keniji online
SRC dodaci za državne službenike u Keniji
Iako su naknade i dnevnice za kenijske državne službenike prilagođene različitim profesijama u različitim područjima, rijetko se mijenjaju tijekom pregleda plaća. Ovi elementi donose razliku u ukupnom novcu koji netko dobije na kraju dana.
Kućni dodatak za državne službenike u Keniji
To uvelike ovisi o poslu, a može se zamijeniti davanjem smještaja zaposlenicima u radnim prostorijama ili u blizini radnog mjesta. Iznos se razlikuje po grupama poslova ako je u novčanoj vrijednosti. Jedna od najboljih stvari je to što je usklađivanje kućnog dodatka državnih službenika u Keniji omogućilo zaposlenicima da uživaju u većem iznosu.
Dodatak za putovanje na posao
Naknada za prijevoz pokriva troškove prijevoza na posao i s posla te tijekom svih službenih obaveza. Neke tvrtke to izmjenjuju tako što imaju prijevozno sredstvo za preuzimanje osoblja i obavljanje svih službenih obaveza.
Zaposlenici primaju mjesečnu naknadu za prijevoz od 3,000 Ksh za one u grupama poslova B1 do C1, dok oni u skupini C2 dobivaju 4,000 Ksh. Dodatak se povećava za više skupine poslova.
Ostavite dodatak
Prema strukturi plaća SRC-a, svaki zaposlenik svake godine dobije plaćeni dopust u dogovorenom redoslijedu. Ljudi u teškim područjima, međutim, mogu dobiti naknadu za dopust dva puta godišnje.
Ostali dodaci u Keniji
Komisija za plaće i naknade ima posebne dodatke povrh uobičajenih naknada za stanovanje, putovanje na posao i dopust. Oni dodaju značajan iznos osnovnoj plaći što donosi ogromnu razliku u nagradi koju prima državni službenik.
- Dodatak za teškoće: Naknada se dodjeljuje državnim službenicima u teškim područjima kao što su udaljena i ruralna područja.
- Dodatak za prijenos: Nakon premještaja, svi bi zaposlenici trebali dobiti naknadu za lakše kretanje i smještaj.
- Dodatak za rizik: To se daje zdravim radnicima koji su u svom radu izloženi raznim zdravstvenim rizicima.
SRC je bio zadužen za provjeru iznosa koje porezni obveznici izdvajaju za plaće javnih službenika. Prema Komisiji, nedavno revidirane plaće po odjelu proporcionalne su strukturi i uslugama različitih odjela.
Država ima preko 700,000 državnih službenika koji troše značajniji dio nacionalnog prihoda u smislu plaća. Svaka grupa poslova u Keniji ima prag koji svaki zaposlenik treba ispuniti. Stoga se plaće razlikuju, a kvalifikacije zaposlenika igraju značajniju ulogu u određivanju zarade.
Iako su ovo trenutne skupine poslova i njihova klasifikacija plaća u Keniji, promjene će uvijek doći jer su neki ranije potpisani kolektivni ugovori još uvijek u procesu aktualizacije. Komisija za plaće i naknade konstantno vrši usklađivanja i preispitivanja kako bi postupno uskladila svoje postavljene standarde.