Última actualización o 13 de febreiro de 2023
Cales son as mellores habilidades para poñer nun currículo? Cales son as principais habilidades que buscan os empresarios? Que conxunto de habilidades axudarache a ser contratado?
Ademais de proporcionar un historial da túa experiencia, o teu currículo é o lugar perfecto para destacar as túas habilidades, fortalezas e habilidades.
Índice analítico
Tipos de habilidades para incluír nun currículo
Cando engades habilidades ao teu currículo ou revisas as habilidades necesarias para un traballo que che interesa, hai dous tipos de habilidades que son relevantes.
As habilidades blandas son as habilidades que se aplican a cada traballo. Estas son as túas habilidades humanas: habilidades interpersoais, habilidades de comunicación e outras calidades que che permiten ter éxito no lugar de traballo.
As habilidades duras son as cualificacións necesarias para facer o traballo. Por exemplo, habilidades informáticas, habilidades administrativas ou habilidades de atención ao cliente. Descubra máis sobre a diferenza entre as habilidades duras e as habilidades blandas.
Un número crecente de postos de traballo requiren habilidades híbridas, que son unha combinación de habilidades blandas e técnicas. Os candidatos con estas habilidades son moi competitivos e poden aumentar a súa capacidade de gañar.
Mellores habilidades para poñer en currículo
Aquí tes exemplos das principais habilidades que buscan os empresarios cando avalían os candidatos a emprego, así como recomendacións sobre as mellores habilidades que debes poñer no teu propio currículo único para axudarche a contratar.
Habilidades suaves para o teu currículo
Hai toneladas de habilidades sociais (habilidades persoais) que podes incluír no teu currículo, pero como sabes cales incluir? Aquí tes unha lista rápida de exemplos de habilidades blandas que debes enumerar no teu currículo. (Asegúrate de mirar atentamente a descrición do traballo e determinar cales son as habilidades blandas que posúes que son máis aplicables ao traballo).
- Habilidades para resolver problemas
Non importa cal sexa o traballo, eventualmente algo sairá mal e os empresarios queren saber que é capaz de atopar unha solución rápida e eficaz. De feito, hai traballos que, en esencia, non son máis que resolver problemas para a empresa, os clientes ou ambos.
- Habilidades de pensamento crítico
Ser capaz de pensar de forma racional e reflexiva é a base do pensamento crítico. Os empresarios queren traballadores que poidan pensar nun problema ou nun proxecto e determinar os mellores pasos necesarios. Os pensadores críticos veñen con novas e mellores formas de traballar, polo que é unha habilidade inestimable para poñer un currículo.
– Flexibilidade
Moitas organizacións e industrias cobizan empregados dinámicos e adaptables a cada situación, ou que teñan unha capacidade natural para utilizar unha variedade de métodos e enfoques en diferentes circunstancias para obter o mellor resultado final.
- Habilidades de comunicación
Xa sexa escrito ou verbal, é moi valioso poder comunicarse co teu xefe, compañeiros de traballo e clientes/clientes en todas as situacións. Canto mellor esteas, mellores resultados xerarás.
- Traballo en equipo
A maioría dos traballos ás veces requiren que traballes con outras persoas nalgún momento e os empresarios queren saber que podes ter éxito nun ambiente de equipo. Algúns traballos valorarán esta habilidade máis que outros.
- Habilidades organizativas
Non se trata só de ter unha mesa ordenada, senón de organizar tarefas e proxectos para os teus compañeiros de traballo, a dirección e, polo menos, para ti mesmo. Se queres mostrar as túas habilidades de organización, ter un currículo ben estruturado certamente axuda.
– Creatividade
Pensar fóra da caixa e atopar solucións creativas pode ser unha verdadeira vantaxe en calquera rol. Quizais sexas bo para pensar en algo dun xeito que non se fixera antes. A creatividade pódese mostrar no teu currículo a través dun problema que resolviste ou a través dunha habilidade creativa como escribir ou deseñar.
– Intelixencia emocional
Segundo Psychology Today, "a intelixencia emocional refírese á capacidade de identificar e xestionar as propias emocións, así como as dos demais". No lugar de traballo, isto significa que eres racional e equilibrado, e podes manexar os altibaixos sen perder o control. Aínda que isto é importante para todos, é unha habilidade imprescindible para incluír nun currículo para a xestión.
- Atención ao Detalle
No traballo debes asegurarte de seguir todas as instrucións para completar o teu traballo. Isto pode ser especialmente importante cando traballas con outros. Será necesario prestar atención aos detalles en calquera función que teña. Considera os momentos nos que detectaches ou corrixiches un posible erro debido á túa atención aos detalles.
– Responsabilidade
Parte de ser un bo empregado é asumir a responsabilidade dos seus deberes e mesmo facerse cargo dos erros. A maioría dos xestores non queren ter que comprobar os seus empregados para asegurarse de que se faga cada parte do seu traballo. Responsabilidade significa facer o que precisa facer para completar as súas tarefas.
Habilidades duras para o teu currículo
As habilidades duras adoitan ser máis técnicas, e cada industria ou tipo de traballo adoita ter o seu propio conxunto necesario. Descubrir o rango de habilidades duras que se espera que teña no seu campo pode requirir algunha investigación. Aquí tes exemplos de habilidades duras que adoitan ser demandados en moitas industrias. (Asegúrate de mirar atentamente a descrición do traballo e determinar cales son as habilidades duras que posúes que son máis aplicables ao traballo).
– Coñecementos de software e aplicacións informáticas
A lista de profesións que non obrigan a utilizar ordenadores e certos tipos de software é moi curta. É moi probable que poidas dividir as "habilidades informáticas" en dúas ou tres competencias técnicas específicas para o teu campo.
- Deseño
Ademais das profesións obvias como o deseño gráfico ou web, hai traballos en mercadotecnia, publicidade, marca, enxeñaría e construción que requiren algún tipo de habilidades de deseño, aínda que só sexa para elaborar presentacións.
- Análise de datos
Comprender os datos está moi de moda agora mesmo, e hai moitos traballos por aí nos que se lle chamará a analizar métricas e extrapolar un uso práctico destes, facendo que as habilidades analíticas sexan moi valiosas para poñer no seu currículo.
– Negociación
Hai moitos traballos que implican vender un produto ou servizo, comprar stock ou mercadoría, negociar acordos de produción ou transporte, establecer asociacións para publicidade ou investimentos, etc.
- Matemáticas
As finanzas, os negocios, a enxeñaría, a construción, a fabricación, a loxística, a saúde e as operacións requirirán que teñas competencia en matemáticas en certa medida. Se estás nunha profesión que é máis pesada en matemáticas, considera dividila en algunhas áreas de habilidades máis específicas.
- Xestión de Proxectos
Moitos traballos requirirán habilidades de xestión de proxectos. A capacidade de xestionar o seu fluxo de tarefas e completar as tarefas a tempo forma parte da xestión do proxecto. Quizais utilizaches software de xestión de proxectos no pasado ou completaches un proxecto antes; todos estes mostran unha boa xestión de proxectos.
- Márketing
O marketing implica vender e promocionar produtos e servizos. Aínda que non sexas un comerciante per se, moitas empresas poden desexar esta habilidade dura. Coñecer os aspectos máis destacados e as vantaxes dos produtos e servizos da túa empresa, e poder falar ou escribir sobre eles, pode ser valioso para moitos traballos diferentes. Se tes experiencia específica en marketing ou redes sociais, mellor aínda.
– Administrativo
Aínda que o teu traballo non sexa de natureza administrativa, é probable que forme parte do teu papel. As habilidades administrativas inclúen as cousas que fas para xestionar o teu papel: organización, planificación, programación, escritura de correos electrónicos, xestión de ficheiros, etc. Os empresarios queren saber que podes facerte cargo dos detalles.
- Habilidades de escritura
Moitos traballos implican escribir. Xa sexa para clientes ou compañeiros de traballo, é necesario ter unha habilidade básica de redacción e unha habilidade absoluta para poñer no teu currículo. Os correos electrónicos cheos de erros tipográficos e gramaticais non che reflicten ben, e un ton deficiente pode enviar a mensaxe incorrecta. Demostra esta habilidade a través da túa carta de presentación e correos electrónicos co reclutador e enumere todos os proxectos específicos que teñan que realizar.
- Linguas estranxeiras
Ser bilingüe pode ser unha gran habilidade difícil e diferenciarte da túa competencia. Aínda que unha función ou empresa non teña inicialmente a necesidade dun empregado bilingüe, poden ver favorablemente a túa capacidade. É común que necesites alguén con fluidez noutro idioma para axudar aos clientes ou clientes, así que xoga con esta habilidade no teu currículo.
Se aínda non está seguro de se algunha destas habilidades é adecuada para a súa situación, unha forma rápida de comprobar que habilidades está a buscar o empresario é consultar a descrición do traballo.
Léao varias veces e probablemente descubras tres ou catro habilidades clave mencionadas varias veces ao longo do documento. Se ese é o caso, tamén deberías facer o posible para centrarte nesas habilidades no teu currículo.