Lêst bywurke op 13 febrewaris 2023
Wat binne de bêste feardigens om op in CV te setten? Wat binne de topfeardigens dy't wurkjouwers sykje? Hokker feardigensset sil jo helpe om ynhierd te wurden?
Njonken it leverjen fan in skiednis fan jo ûnderfining, is jo CV it perfekte plak om jo feardigens, sterktes en kapasiteiten te markearjen.
Table of Contents
Soarten feardigens om op te nimmen op in CV
As jo feardigens tafoegje oan jo cv of de feardichheden beoardielje dy't nedich binne foar in baan wêryn jo ynteressearre binne, binne d'r twa soarten feardigens dy't relevant binne.
Sêfte feardigens binne de feardichheden dy't jilde foar elke baan. Dit binne jo minskenfeardigens - ynterpersoanlike feardigens, kommunikaasjefeardigens en oare kwaliteiten dy't jo yn steat meitsje om suksesfol te wêzen op 'e wurkflier.
Hurde feardigens binne de kwalifikaasjes dy't nedich binne om it wurk te dwaan. Bygelyks, kompjûterfeardigens, bestjoerlike feardichheden, of klanttsjinstfeardigens. Fyn mear oer it ferskil tusken hurde en sêfte feardigens.
In tanimmend oantal banen fereaskje hybride feardichheden, dat binne in kombinaasje fan sêfte en technyske feardichheden. Kandidaten mei dizze feardigens binne heul konkurrearjend en kinne har earningskrêft ferheegje.
Bêste feardigens om te setten op CV
Hjir binne foarbylden fan 'e topfeardigens dy't wurkjouwers sykje by it evaluearjen fan sollisitanten, lykas oanbefellings oer de bêste feardigens dy't jo op jo eigen unike cv moatte pleatse om jo te helpen ynhierd te wurden.
Sêfte feardigens foar jo CV
D'r binne tonnen sêfte feardigens (persoanlike feardigens) dy't jo kinne opnimme yn jo cv, mar hoe wite jo hokker jo moatte opnimme? Hjir is in rappe list mei foarbylden fan sêfte feardigens dy't jo moatte opjaan op jo cv. (Wês der wis fan dat jo de taakbeskriuwing foarsichtich besjen en bepale hokker sêfte feardigens jo hawwe dy't it meast fan tapassing binne foar de baan.)
- Feardigens foar probleemoplossing
Wat de baan ek is, der sil úteinlik wat mis gean en wurkjouwers wolle witte dat jo yn steat binne om in rappe en effektive oplossing te kommen. Yn feite binne d'r banen dy't yn wêzen neat binne as it oplossen fan problemen foar it bedriuw, de kliïnten, of beide.
- Krityske tinkfeardigens
Rasjoneel en yntinsyf tinke kinne is de basis fan kritysk tinken. Wurkjouwers wolle arbeiders dy't in probleem as in projekt kinne trochtinke en de bêste stappen dy't nedich binne kinne bepale. Krityske tinkers komme mei nije en bettere manieren om te wurkjen, wêrtroch it in ûnskatbere feardigens is om in cv te setten.
- Fleksibiliteit
In protte organisaasjes en yndustry begeare meiwurkers dy't dynamysk en oanpasber binne oan elke situaasje, of dy't in natuerlik fermogen hawwe om in ferskaat oan metoaden en oanpakken yn ferskate omstannichheden te brûken om it bêste einresultaat te krijen.
- Kommunikaasjefeardigens
Oft it skriftlik of mûnling is, kommunisearje mei jo baas, kollega's en kliïnten / klanten yn alle situaasjes is heul weardefol. Hoe better jo deryn binne, de bettere resultaten sille jo generearje.
- Teamwurk
De measte banen sille jo soms fereaskje dat jo op in stuit mei oare minsken wurkje, en wurkjouwers wolle witte dat jo slagje kinne yn in teamomjouwing. Guon banen sille priis dizze feardigens mear as oaren.
- Organisaasjefeardigens
Dit is net allinich oer it hawwen fan in kreas buro, mar it organisearjen fan taken en projekten foar jo kollega's, management, en op syn minst josels! As jo jo organisaasjefeardigens wolle sjen litte, helpt it hawwen fan in strak strukturearre CV grif.
- Kreativiteit
It tinken bûten it fak en it betinken fan kreative oplossingen kin in echte oanwinst wêze yn elke rol. Miskien binne jo goed om oer wat te tinken op in manier dy't net earder dien is. Kreativiteit kin wurde toand op jo cv troch in probleem dat jo hawwe oplost of troch in kreative feardigens lykas skriuwen of ûntwerp.
- Emosjonele yntelliginsje
Neffens Psychology Today, "Emosjonele yntelliginsje ferwiist nei de mooglikheid om jins eigen emoasjes te identifisearjen en te behearjen, lykas de emoasjes fan oaren." Op 'e wurkflier betsjut dit dat jo rasjoneel en even-keel binne, en kinne ups en downs omgean sûnder kontrôle te ferliezen. Hoewol dit foar elkenien wichtich is, is it in must-have feardigens om op te nimmen op in CV foar behear.
- Tink om de details
Op 'e baan moatte jo derfoar soargje dat jo alle ynstruksjes folgje om jo wurk te foltôgjen. Dit kin benammen wichtich wêze as jo mei oaren wurkje. Omtinken foar detail sil nedich wêze by elke rol dy't jo hawwe. Tink oan tiden dat jo in potinsjele flater fongen of repareare fanwegen jo oandacht foar detail.
- Ferantwurdlikens
In diel fan in goede meiwurker is ferantwurdlikens nimme foar jo plichten en sels flaters hawwe. De measte managers wolle har meiwurkers net hoege te kontrolearjen om te soargjen dat elk diel fan har wurk dien wurdt. Ferantwurdlikens betsjut dwaan wat jo moatte dwaan om jo taken te foltôgjen.
Hurde feardigens foar jo CV
Hurde feardichheden binne meast technysk, en elke yndustry as type baan sil normaal in eigen fereaske set hawwe. Útfine hokker berik fan hurde feardigens jo wurde ferwachte te hawwen yn jo fjild kin wat ûndersyk fereaskje. Hjir binne foarbylden fan hurde feardigens dy't yn 'e fraach nei in protte yndustry binne. (Wês wis dat jo de taakbeskriuwing foarsichtich besjen en bepale hokker hurde feardigens jo hawwe dy't it meast fan tapassing binne op 'e baan.)
- Kompjûtersoftware en applikaasjekennis
De list mei beroppen dy't jo net nedich binne om kompjûters en bepaalde soarten software te brûken is heul koart. Jo kinne "kompjûterfeardigens" heul wierskynlik opbrekke yn twa of trije spesifike technyske feardichheden foar jo fjild.
- Ûntwerp
Njonken de foar de hân lizzende beroppen lykas grafysk as webûntwerp, binne d'r banen yn marketing, reklame, branding, engineering en bouw dy't wat soarte ûntwerpfeardigens nedich binne - sels as it allinich is foar it opstellen fan presintaasjes.
- Data analyze
Gegevens ferstean is op it stuit heul yn 'e moade, en d'r binne in protte banen dêr't jo sille wurde oproppen om metriken te analysearjen en in praktysk gebrûk derút te ekstrapolearjen, wêrtroch analytyske feardigens ekstreem weardefol meitsje om op jo cv te setten.
- Underhanneling
D'r binne in protte banen dy't it ferkeapjen fan in produkt of tsjinst, it keapjen fan oandielen of merchandise, it meitsjen fan deals foar produksje of ferfier, it oprjochtsjen fan gearwurkingsferbannen foar reklame of ynvestearrings, ensfh.
- Wiskunde
Finânsjes, bedriuw, engineering, bou, fabrikaazje, logistyk, sûnenssoarch, en operaasjes sille fereaskje dat jo kompetint binne mei wiskunde yn guon kapasiteit. As jo yn in berop binne dat mear math-swier is, beskôgje dan it opsplitsen yn in pear mear spesifike feardigensgebieten.
- Projektbehear
In protte banen sille projektbehearfeardigens fereaskje. De mooglikheid om jo taakstream te behearjen en opdrachten op tiid te foltôgjen is diel fan projektbehear. Miskien hawwe jo projektbehearsoftware yn it ferline brûkt of hawwe jo in projekt betiid foltôge - dit litte allegear goed projektbehear sjen.
- Marketing
Marketing omfettet it ferkeapjen en befoarderjen fan produkten en tsjinsten. Sels as jo gjin marketer per se binne, kinne in protte bedriuwen dizze hurde feardigens winskje. De hichtepunten en foardielen fan 'e produkten en tsjinsten fan jo bedriuw kennen, en der oer kinne prate of skriuwe, kin weardefol wêze foar in protte ferskillende banen. As jo spesifike marketing of sosjale media ûnderfining hawwe, noch better.
- Bestjoerlik
Sels as jo taak net bestjoerlik fan aard is, is it wierskynlik in diel fan jo rol. Bestjoerlike feardichheden omfetsje de dingen dy't jo dogge om jo rol te behearjen: organisearjen, plannen, plannen, e-mails skriuwen, bestannen beheare, ensfh. Wurkjouwers wolle witte dat jo de details yn 'e hân kinne.
- Skriuwfeardigens
In protte banen befetsje skriuwen. Oft it no is foar kliïnten of kollega's, in basis skriuwfeardigens is needsaaklik en in absolute feardigens om op jo cv te setten. E-posten fol mei typfouten en grammatikale flaters sille jo net goed reflektearje, en in minne toan kin it ferkearde berjocht stjoere. Demonstrearje dizze feardigens fia jo omslachbrief en e-mails mei de recruiter, en list alle spesifike skriuwen-swiere projekten dy't jo hawwe foltôge.
- Frjemde talen
Twatalich wêze kin in geweldige hurde feardigens wêze en jo ûnderskiede fan jo konkurrinsje. Sels as in rol of bedriuw yn earste ynstânsje gjin ferlet hat fan in twatalige meiwurker, kinne se goed nei jo fermogen sjen. It is gewoan om ien nedich te hawwen mei in oare taal om klanten of kliïnten te helpen, dus spielje dizze feardigens op jo cv.
As jo noch net wis binne as ien fan dizze feardichheden goed is foar jo situaasje, is ien flugge manier om te kontrolearjen hokker feardichheden de wurkjouwer siket is om de taakbeskriuwing te kontrolearjen.
Lês it in pear kear troch en jo sille wierskynlik trije of fjouwer kaaifeardigens fine dy't ferskate kearen yn it dokumint neamd binne. As dat it gefal is, moatte jo jo bêst dwaan om te fokusjen op dy feardichheden yn jo cv.