Laste ĝisdatigita la 2an de majo 2022
La SRC laboras pri la laborgrada sistemo por antaŭenigi egalan salajron por laboro de egalvalora. Ĝi estas kutime farita laŭ eduka nivelo kaj foje labora sperto. La baza salajro de la laborgrupo varias laŭ la ministerio, kiun oni servas kaj povas diferenci de unu persono al la alia.
La diferencoj plejparte eniras kiam vi enmetas la kompensojn kiujn homoj en ĉi tiuj laborgrupoj ricevas. Kio estas la nuna salajra strukturo en Kenjo?
Enhavtabelo
Laborgrupoj En Kenja Publika Servo
la SRC (Salajroj kaj Remunera Komisiono) estis formita en 2011 sub la Salajroj kaj Remuneration Commission Act 2011. Ĝia establado alportis revoluciajn ŝanĝojn en la gajno de la ŝtatoficistoj per laborgrupo en Kenjo.
Estante sendependa komisiono, ĝi havis serion da diskutoj kiuj kaŭzis grandan salajran kreskon de ĝis triono de la nuna laborsalajro. Tio okazis post kiam pluraj profesiuloj strikis, postulante ke la Kolektiva Negocado-Interkonsentoj (CBA) estu subskribitaj por pliigi siajn salajrojn. La plej fama kazo estis la striko de kuracistoj, kiu daŭris plurajn monatojn en 2016.
Antaŭe, la Publika Servo-Komisiono estis postulita fari ĉiujn rekrutadojn kaj elektajn rolojn. La transpreno de la Salajroj kaj Remunera Komisiono estis bone ricevita fare de kenjanoj, precipe tiuj de la pli malaltaj laborgrupoj, ĉar ĝi signifis pli justan rekompencon al ili. La salajroj estis ĉiuj reviziitaj, sed plejparte la kompensoj restis la samaj.
La komisiono kovras la tutan Publikan Sektoron grupigitan en plurajn sektorojn kiel kondiĉite per la nova salajrostrukturo. SRC diktas laborklasojn en Kenjo, igante ĝin unu el la plej integraj institucioj en la lando.
Laborgrupo B1
Ĉi tiu estas la plej malalta laborgrupo en Kenjo kaj enhavas malalt-kvalifikitajn esencajn laboristojn antaŭe en laborgrupoj A, B, C kaj D. Ili inkluzivas; Oficiro III, Helpkunlaborantaro, Operator III, kaj Attendant III. La salajra skalo por ĉi tiu grupo estas Ksh.11,553 - Ksh.14,442.
Laborgrupo B2
En la nova salajra strukturo por ŝtatoficistoj en Kenjo, tiuj antaŭe en laborgrupo E nun estas en grupo B2. Labora grupo B2-salajra skalo estas Ksh.14,007 - Ksh.17,508. Ĉi tiu grupo enhavas lertan kaj malaltnivelan kontrolan personaron.
Laborgrupo B3
Laŭ la SRC-salajra strukturo, ĉi tiu grupo ĝuas bazan salajron inter Ksh.16,777 kaj Ksh.20,972. En la antaŭa kategoriigo, tio estis laborgrupo F.
Laborgrupo B4
Tio estis la antaŭa laborgrupo G kaj konsistas el diversaj lertaj individuoj. Ili ĝuas bazan salajron inter Ksh.19,859 kaj Ksh.24,823 kie ajn ili estas dungitaj en registaraj institucioj.
Laborgrupo B5
Ŝtatoficisto en ĉi tiu grupo atendas salajron inter Ksh.23,176 kaj Ksh.28,970. En la transdonitaj registaroj, dungantoj en ĉi tiu grupo inkluzivas ĉefajn oficulojn kaj plej altrangajn specialistojn (estroj de institucioj).
Laborgrupo C1
Ne tre lerta sed almenaŭ pli kvalifikita ol ĉiuj antaŭaj laborgrupoj. Profesiuloj en ĉi tiu grupo ricevas salajron de inter Ksh.28,970 kaj Ksh.39,110.
Laborgrupo C2
Ĉi tio antaŭe estis referita kiel laborgrupo K. Ĝi nun estas referita kiel laborgrupo C2 kun pli bona salajro. La antaŭa laborgrupo K salajrostrukturo, Ksh.31,020, ne estis tiel alta kiel la nuna indico. Personaroj kiuj falas en ĉi tiu kategorio nun gajnas inter Ksh.36,411 kaj Ksh.47,373.
Laborgrupo C3
Laborgrupo C3 antaŭe estis laborgrupo L. Individuo dungita en ĉi tiu kategorio, same kiel aliaj laborkandidatoj, spertos sur-la-labortrejnadon post diplomiĝo por tempeto antaŭ ol ili estas plene absorbitaj en la laborindustrion. La salajra gamo estas Ksh.44,898 kaj Ksh.56,326.
Laborgrupo C4
La grada gamo por laborgrupo C4 estas Ksh.54, 532 - Ksh.68,165 kun profesiuloj kiuj havas pli altajn akademiajn kvalifikojn kaj iom da laborsperto.
Laborgrupo C5
Kun skalo de Ksh.64,919 - Ksh.81,148, laborgrupo C5 tenas unu el la plej signifaj laborfortoj. Ĉi tiu persono ankaŭ postulas surla-laboran trejnadon similan al aliaj laborgrupoj. Post servo por tempeto kiel diplomiĝintaj praktikantoj, ili estas konfirmitaj, kaj la salajro pliiĝas.
Laborgrupo D1
Kio estas la registara laborsalajra skalo por ĉi tiu grupo? Ĝi varias inter Ksh.81,148 - Ksh.109,550. La plej multaj el la profesiuloj en ĉi tiu laborgrupo estas en enirnivela administrado kiel kontrolaj postenoj.
Laborgrupo D2
Ĉi tiu laborgrupa salajroskalo varias inter Ksh. 97,184 – Ksh.130,226. Ĝi estas la 11-a nivelo en la oficisto-gradsistemo.
Laborgrupo D3
La dungitaro en ĉi tiu grupo estas pli profesia kaj verŝajne je la administra nivelo. La salajra gamo estas Ksh.114,334 - Ksh.152,064.
Laborgrupo D4
Profesiuloj en ĉi tiu grupo estas tre spertaj kaj gajnas inter Ksh.132,178 kaj Ksh.174,425 kaj povas aŭ esti meza aŭ altnivela administrado.
Laborgrupo D5
La salajra skalo en Kenjo por homoj en laborgrupo D5 estas inter Ksh.150,202 kaj Ksh.198,267. Ĉar ĝi estas inter la plej altaj laborgrupoj en Kenjo, eventualaj dungitoj devus havi la postulatajn spertojn kaj eksponiĝon en siaj sektoroj.
Laborgrupo E1
Se vi havas la bezonatan sperton por certigi dungadon en la civila servo sub laborgrupo E1, atendu gajni salajron inter Ksh.198,267 kaj Ksh.257,747. Ĝi estas la tria plej alta grupo en la novaj laborgrupoj de SRC Kenjo, venante post E2 kaj E4.
Laborgrupo E2
Homoj en laborgrupo E2 estas la duaj plej alte pagataj kun salajra skalo de Ksh.221,508 kaj Ksh.282,954. La pozicio postulas altnivelan sperton.
Laborgrupo E4
Homoj en Ijob-grupo E4 havas bazan salajron de Ksh.292,765 kaj Ksh.576,120. La laborgrupo havas tre kvalifikitan kaj specialecan personaron kun altkvalita edukado kaj kongrua laborsperto. Ili estas en altnivelaj administraj postenoj.
LEBLAS ALSO: ecitizen.go.ke eCitizen Ensalutu | Kiel Registri Kompanion en Kenjo Interrete
SRC Allowances por ŝtatoficistoj en Kenjo
Kvankam kompensoj kaj ĉiutagaj tarifoj por Kenjaj ŝtatoficistoj estas tajloritaj por konveni malsamajn profesiojn en malsamaj kampoj, ili malofte ŝanĝiĝas dum salajraj recenzoj. Ĉi tiuj elementoj alportas diferencon en la tuta mono, kiun oni ricevas fine de la tago.
Kenja Ŝtatservisto House Allowance
Ĉi tio tre dependas de la laboro, kaj ĝi povas esti anstataŭigita donante al la dungitoj loĝejon en la laborloko aŭ proksime de la laborejo. La kvanto malsamas tra la laborgrupoj se en mona valoro. Unu el la plej bonaj aferoj estas, ke la harmoniigo de kompensoj de la domo de Kenjaj ŝtatoficistoj permesis al dungitoj ĝui pli altan kvanton.
Navedanto-Kompenco
La navedanto kovras transportkostojn al kaj de laboro kaj dum ĉiuj oficialaj taskoj. Kelkaj firmaoj alternas ĉi tion havante transportrimedon por elekti kaj faligi sian personaron kaj fari ĉiujn oficialajn taskojn.
Dungitoj ricevas monatan navedantan monhelpon de Ksh.3,000 por tiuj en Laborgrupoj B1 ĝis C1, dum tiuj en Grupo C2 ricevas Ksh.4,000. La monhelpo pliiĝas por pli altaj laborgrupoj.
Forpermeso
Laŭ la SRC-salajra strukturo, ĉiu dungito estas atendita ricevi pagitan forpermeson ĉiujare en la interkonsentita sinsekvo. Homoj en malfacilaj lokoj povas tamen ricevi forpermeson dufoje jare.
Aliaj Subvencioj En Kenjo
La Salajroj kaj Rekompenco-Komisiono havas specifajn kompensojn aldone al la tipa dom-, navedo- kaj forpermeso. Ili aldonas gravan kvanton al la baza salajro, kiu alportante masivan diferencon al la rekompenco kiun ricevas ŝtatoficisto.
- Malfacila Grataĵo: La poŝmono estas distribuita al ŝtatoficistoj en malfacilaj lokoj kiel malproksimaj kaj kamparaj lokoj.
- Transdono de Transdono: Ricevinte translokigon, ĉiuj dungitoj devas ricevi kompenson por faciligi sian movadon kaj enloĝiĝon.
- Risko-Kompenco: Ĉi tio ricevas al sanaj laboristoj kiuj estas elmontritaj al diversaj sanriskoj en sia laboro.
La SRC komisiis revizii la kvanton, kiun la impostpaganto elspezas por la salajroj de publikaj oficistoj. Laŭ la Komisiono, la lastatempe reviziitaj salajroj por fako estas proporciaj al la strukturo kaj servoj de iliaj diversaj fakoj.
La lando havas pli ol 700,000 ŝtatoficistojn kiuj konsumas pli signifan parton de la nacia enspezo laŭ salajroj. Ĉiu el la laborgrupoj en Kenjo havas sojlon, kiun ĉiu dungito atendas renkonti. Tial salajroj varias, kun la kvalifikoj de dungito ludas pli elstaran rolon en determini kiom ĉiu gajnas.
Kvankam ĉi tiuj estas la nunaj laborgrupoj kaj iliaj salajroj gradigantaj en Kenjo, ŝanĝoj ĉiam nepre aperos, ĉar iuj Kolektivaj Interkonsentoj antaŭe subskribitaj estas ankoraŭ en la procezo de esti aktualigitaj. La Salajraj kaj Remunera Komisiono konstante faras harmoniigon kaj reviziojn por kongrui kun siaj fiksitaj normoj iom post iom.