Katapusan nga gi-update kaniadtong Abril 29, 2022
Unsa ang Nakadani Kanimo Niini nga Kompanya Mga Tubag - Ang kasagarang mga pangutana sa interbyu nga gipangutana sa mga amo sa panahon sa mga interbyu sa trabaho mao ang, "Unsa ang Nakadani Kanimo Niini nga Kompanya" "Nganong Interesado Ka Niini nga Posisyon", "Nganong Gusto Nimo Magtrabaho Dinhi". Naa ba kini nga mga pangutana nga gilabay kanimo sa usa ka interbyu sa trabaho ug naglingkod ka didto nga natumog sa singot nga kulang unsa ang tubag? Kini nga artikulo magsiguro nga dili ka na makasinati pag-usab.
Dili igsapayan kung giunsa ang pagkasulti sa pangutana - gisukod sa mga tig-interbyu kung unsa ka katugma sa kompanya. Ang paghimo sa dili magkatugma nga mga pag-hire mahal aron ang mga tig-interbyu adunay interes sa pagtangtang sa dili husto nga mga angay.
Gusto usab nila mahibal-an nga nahimo nimo ang imong angay nga kakugi, nga imong gi-research ang kompanya ug nahibal-an ang igo nga kantidad bahin sa trabaho ug organisasyon.
Gusto usab nila nga mahibal-an ang bahin sa imong mga prayoridad, ug ang imong tubag maghatag kanila og panan-aw sa mga detalye sama sa kung gipabilhan nimo ang mga flexible nga oras kaysa suweldo.
Kung motubag, mahimong espesipiko imbes nga generic, ug positibo nga dili mahimong sobra nga pag-ulog-ulog. Ipakita nga nakahimo ka sa imong panukiduki.
Kaundan
Giunsa Pagtubag ang "Unsa ang Nakadani Kanimo Niini nga Kompanya" Mga Pangutana sa Interbyu
Ipakita nga Nag-research Ka sa Kompanya
Ang imong tubag kinahanglan magpakita nga seryoso ka bahin sa trabaho aron masusi ang kompanya hangtod sa punto nga gibati nimo nga parehas ka.
Alang niana nga katuyoan ang imong tubag kinahanglan nga maglakip sa labing menos usa ka magtiayon nga mga kamatuoran bahin sa kompanya nga dili generic. (Ang mga pahayag sama sa "The Company is great" are generic.) Kini nga mga kamatuoran kinahanglan nga bahin sa unsa ang nakadani kanimo sa pagtrabaho alang sa kompanya.
Ibutang ta nga ang paghulagway sa trabaho nag-ingon nga ang kompanya adunay daghang piknik matag ting-init alang sa mga empleyado ug ilang mga pamilya. Mahimo nimong tubagon sa usa ka bahin nga imong gipabilhan ang mga kompanya nga nag-ila sa kamahinungdanon sa panag-uban sa pamilya ug ganahan nga makig-uban sa imong mga kauban sa trabaho sa gawas sa oras sa trabaho.
I-deploy ang Ulog-ulog
Apan Dili Sobra: Gusto nimo nga mahimong positibo sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu sa trabaho. Sa samang higayon gusto nimo nga likayan ang sobra nga pag-ulog-ulog- tungod kay kini makahimo kanimo nga walay sulod ug taphaw. Ang sobra nga pag-ulog-ulog mahimong moabut sa porma sa mga generic nga adjectives sama sa gihisgutan sa ibabaw nga "dako-" inubanan sa uban sama sa "katingalahan-" "makalilisang-" ug uban pa.
Mahimong okay ang usa-apan ayawg balik-balika ug balika kini. Ayaw paggahin ug daghang oras sa pag-ulog-ulog sa kompanya nga imong nakalimtan nga ihigot ang duha ka elemento sa pangutana: ang maayong mga butang bahin sa kompanya ug ang parehas nga mga mithi nga imong gihuptan.
Ang espesipiko moadto sa usa ka taas nga paagi; ipasabut kung diin nimo nahibal-an kini nga mga kamatuoran o mga kinaiya bahin sa kompanya. Ibutang ta nga nagbasa ka bahin sa tinuig nga piknik sa kompanya sa usa ka artikulo sa magasin nga nag-profile sa mga kompanya nga mahigalaon sa pamilya; gusto nimong hisgutan kung diin nimo kini nakit-an.
Ilakip ang Piho nga mga Konsiderasyon: Gusto gyud nga mahibal-an sa mga recruiter kung unsa ang nakadani kanimo sa kompanya- mao nga kung nagbasa ka sa mga deskripsyon sa trabaho- mga kompanya sa panukiduki online ug nakig-chat sa mga karon ug kanhing mga amo- paghinumdom sa pipila ka mga konsiderasyon nga magamit nimo alang sa imong tubag.
Naglakip kini sa katagbawan sa empleyado- kung unsa ang mahimo sa kompanya alang sa pag-uswag sa imong karera- kung giunsa ka gitugotan sa kompanya nga ipadayon ang imong mga katuyoan-ug bisan unsang mga oportunidad nga gihatag sa kompanya alang sa balanse sa trabaho-kinabuhi. Likayi ang pagsulti og negatibo bahin sa karon ug sa nangaging mga amo.
Labing Maayo nga Tubag sa "Unsa ang Nakadani Kanimo Niini nga Kompanya" Pangutana sa Interbyu
1. Sa dihang nabasa nako ang bahin sa talagsaon nga pamaagi sa imong kompanya sa serbisyo sa kostumer sa miaging tuig sa [Ngalan sa Magasin]- ang atraksyon diha-diha dayon. Nainteres ako sa imong pamaagi sa pagkabuo sa empleyado ug pag-una sa kalipay sa empleyado.
Ang malipayon nga mga empleyado sa baylo naghatag og mas maayo nga serbisyo sa kustomer- mao nga kini usa ka win-win. Lahi kana nga taktika - sigurado - ug ganahan ko sa mga bag-ong pamaagi. Dugang pa ganahan ko sa kamatuoran nga gitugotan nimo ang mga empleyado sa pagpili sa ilang kaugalingon nga oras sa trabaho basta ang ilang mga resulta nagsulti alang sa ilang kaugalingon. Ang mga kompanya nga nagsalig sa ilang mga empleyado hinungdanon kaayo alang kanako- ug ang higayon nga mabutang ang akong kaugalingon nga balanse sa trabaho-kinabuhi dako kaayo.
2. Namatikdan nako ang imong kompanya sa miaging bulan sa [Name of Charity Fundraiser]. Sa sulod lang sa pipila ka minuto akong nasabtan kung unsa ang imong kompanya: paghatag og balik sa komunidad-pagpalambo sa usa ka atmospera sa panag-uban sa mga empleyado sa gawas sa trabaho-pagkatawa ug paglingaw-lingaw-ug pag-clow sa palibot- sa literal! Nakig-chat ko sa pipila sa mga empleyado nga nagtrabaho sa booth- ug ang tanan mainiton ug positibo. Ang dugang nga panukiduki nga akong gihimo sa akong pagpauli gikan sa panghitabo nagpamatuod lamang kung unsa ang akong gikuha. Ang akong personal nga mga mithi naglakip sa paghatag balik sa komunidad ug paglingaw sa pagbuhat niini- mao nga nahibal-an nako nga kinahanglan nako nga imbestigahan ang mga oportunidad nga makatrabaho sa imong kompanya.
Unta, sa pagkakaron aduna ka nay maayong ideya kon unsaon pagtubag sa pangutana - "Unsa ang nakadani kanimo niini nga kompanya?” Mahimong espesipiko- ipakita nga nahimo nimo ang imong panukiduki- ug mahimong positibo. Pagsugod karon aron mangandam alang niini ug uban pang nanguna nga mga pangutana ug tubag sa interbyu sa trabaho.