Katapusan nga gi-update kaniadtong Mayo 2, 2022
Ang SRC nagtrabaho sa sistema sa paggrado sa trabaho aron ipasiugda ang patas nga suweldo alang sa trabaho nga managsama ang kantidad. Kasagaran kini gihimo sa natad sa lebel sa edukasyon ug usahay kasinatian sa pagtrabaho. Ang batakang suweldo sa grupo sa trabaho managlahi depende sa ministeryo nga gialagaran sa usa ug mahimong magkalahi gikan sa usa ka tawo ngadto sa lain.
Ang mga kalainan kasagaran moabut sa pagdula kung imong ibutang ang mga allowance nga nadawat sa mga tawo sa kini nga mga grupo sa trabaho. Unsa ang karon nga istruktura sa suweldo sa Kenya?
Kaundan
Mga Grupo sa Trabaho Sa Serbisyo Publiko sa Kenya
ang SRC (Salaries and Remuneration Commission) naporma niadtong 2011 ubos sa Salaries and Remuneration Commission Act 2011. Ang pagkatukod niini nagdala ug mga rebolusyonaryong kausaban sa kinitaan sa mga sibil nga sulogoon kada grupo sa trabaho sa Kenya.
Isip usa ka independenteng komisyon, kini adunay sunod-sunod nga mga diskusyon nga misangpot sa usa ka dako nga pagtaas sa sweldo nga hangtod sa ikatulo nga bahin sa kasamtangang suweldo sa mga mamumuo. Nahitabo kini human nagwelga ang daghang mga propesyonal, nga nangayo nga pirmahan ang Collective Bargaining Agreements (CBA) aron madugangan ang ilang suholan. Ang labing inila nga kaso mao ang welga sa mga doktor nga milungtad og pipila ka bulan sa 2016.
Kaniadto, ang Komisyon sa Serbisyo Publiko gimandoan sa paghimo sa tanan nga mga tahas sa pagrekrut ug pagpili. Ang pag-take-over sa Salaries and Remuneration Commission maayo nga gidawat sa mga Kenyans, labi na sa mga ubos nga grupo sa trabaho, tungod kay kini nagpasabut nga mas patas nga suhol alang kanila. Ang mga suweldo tanan gisusi, apan kasagaran ang mga allowance nagpabilin nga pareho.
Ang komisyon naglangkob sa tibuok Public Sector nga gihugpong sa daghang mga sektor sumala sa gilatid sa bag-ong salary structure. Gidiktar sa SRC ang mga grado sa trabaho sa Kenya, nga naghimo niini nga usa sa labing hinungdanon nga mga institusyon sa nasud.
Grupo sa Trabaho B1
Kini ang pinakaubos nga grupo sa trabaho sa Kenya ug adunay ubos nga hanas nga hinungdanon nga mga trabahante kaniadto sa mga grupo sa trabaho A, B, C ug D. Naglakip sila; Officer III, Support Staff, Operator III, ug Attendant III. Ang salary scale alang niini nga grupo mao ang Ksh.11,553 - Ksh.14,442.
Grupo sa Trabaho B2
Sa bag-ong istruktura sa sweldo alang sa mga sibil nga alagad sa Kenya, ang kaniadto sa grupo sa trabaho E naa na sa grupo B2. Job group B2 salary scale kay Ksh.14,007 – Ksh.17,508. Kini nga grupo adunay mga hanas ug ubos nga lebel sa superbisor nga kawani.
Grupo sa Trabaho B3
Sumala sa istruktura sa suweldo sa SRC, kini nga grupo nagpahimulos sa batakang suweldo tali sa Ksh.16,777 ug Ksh.20,972. Sa miaging categorization, kini ang grupo sa trabaho F.
Grupo sa Trabaho B4
Kini ang kanhi nga grupo sa trabaho G ug gilangkuban sa lainlaing mga batid nga indibidwal. Nakatagamtam sila og batakang suweldo tali sa Ksh.19,859 ug Ksh.24,823 bisan asa sila nagtrabaho sa mga institusyon sa gobyerno.
Grupo sa Trabaho B5
Ang usa ka sibil nga alagad niini nga grupo nagpaabot sa suweldo nga tali sa Ksh.23,176 ug Ksh.28,970. Sa mga devolved nga gobyerno, ang mga amo niini nga grupo naglakip sa mga top executives ug kadaghanan sa mga senior nga espesyalista (mga pangulo sa mga institusyon).
Grupo sa Trabaho C1
Dili kaayo hanas apan labing menos mas kuwalipikado kay sa tanang nangaging mga grupo sa trabaho. Ang mga propesyonal niini nga grupo makadawat og suweldo nga tali sa Ksh.28,970 ug Ksh.39,110.
Grupo sa Trabaho C2
Gitawag kini kaniadto nga job group K. Gitawag na kini nga job group C2 nga adunay mas maayong suweldo. Ang istruktura sa suweldo kaniadto nga grupo sa trabaho K, Ksh.31,020, dili ingon kataas sa karon nga rate. Ang mga kawani nga nahulog sa kini nga kategorya karon nakakuha na tali sa Ksh.36,411 ug Ksh.47,373.
Grupo sa Trabaho C3
Ang job group C3 kanhi job group L. Ang usa ka indibidwal nga nagtrabaho niini nga kategoriya, sama sa ubang mga aplikante sa trabaho, moagi sa on-the-job training human sa gradwasyon sa makadiyot sa dili pa sila hingpit nga masuhop sa industriya sa trabaho. Ang sweldo kay Ksh.44,898 ug Ksh.56,326.
Grupo sa Trabaho C4
Ang grading range alang sa job group C4 mao ang Ksh.54, 532 - Ksh.68,165 nga adunay mga propesyonal nga adunay mas taas nga mga kwalipikasyon sa akademiko ug gamay nga kasinatian sa pagtrabaho.
Grupo sa Trabaho C5
Uban sa sukod nga Ksh.64,919 - Ksh.81,148, ang grupo sa trabaho C5 naghupot sa usa sa labing hinungdanon nga mga trabahante. Kini nga tawo nagkinahanglan usab sa on-the-job nga pagbansay sama sa ubang mga grupo sa trabaho. Human sa makadiyot nga pagserbisyo isip graduate trainees, sila makumpirma, ug ang sweldo motaas.
Grupo sa Trabaho D1
Unsa ang sukdanan sa suweldo sa trabaho sa gobyerno alang niini nga grupo? Kini naglangkob tali sa Ksh.81,148 – Ksh.109,550. Kadaghanan sa mga propesyonal sa kini nga grupo sa trabaho naa sa pagdumala sa lebel sa pagsulod sama sa mga posisyon sa pagdumala.
Grupo sa Trabaho D2
Kini nga sukdanan sa suweldo sa grupo sa trabaho nagsangkad tali sa Ksh. 97,184 – Ksh.130,226. Kini ang ika-11 nga lebel sa sistema sa paggrado sa mga alagad sibil.
Grupo sa Trabaho D3
Ang mga personahe niini nga grupo mas propesyonal ug tingali sa lebel sa pagdumala. Ang salary range kay Ksh.114,334 – Ksh.152,064.
Grupo sa Trabaho D4
Ang mga propesyonal niini nga grupo hanas kaayo ug mokita tali sa Ksh.132,178 ug Ksh.174,425 ug mahimong tunga-tunga o taas nga lebel sa pagdumala.
Grupo sa Trabaho D5
Ang sukdanan sa suweldo sa Kenya alang sa mga tawo sa grupo sa trabaho D5 kay tali sa Ksh.150,202 ug Ksh.198,267. Tungod kay kini usa sa labing kataas nga mga grupo sa trabaho sa Kenya, ang mga umaabot nga empleyado kinahanglan adunay kinahanglan nga kasinatian ug pagkaladlad sa ilang mga sektor.
Grupo sa Trabaho E1
Kung ikaw adunay gikinahanglan nga kasinatian aron makakuha og trabaho sa serbisyo sibil ubos sa grupo sa trabaho E1, magpaabut nga makakuha og suweldo tali sa Ksh.198,267 ug Ksh.257,747. Kini ang ikatulo nga pinakataas nga grupo sa bag-ong mga grupo sa trabaho sa SRC Kenya, pagkahuman sa E2 ug E4.
Grupo sa Trabaho E2
Ang mga tawo sa job group E2 mao ang ikaduha sa pinakataas nga sweldo nga adunay salary scale nga Ksh.221,508 ug Ksh.282,954. Ang posisyon nanginahanglan taas nga lebel sa kasinatian.
Grupo sa Trabaho E4
Ang mga tawo sa Job group E4 adunay sukaranan nga suweldo nga Ksh.292,765 ug Ksh.576,120. Ang grupo sa trabaho adunay taas nga hanas ug espesyal nga mga kawani nga adunay taas nga kalidad nga edukasyon ug katugbang nga kasinatian sa pagtrabaho. Anaa sila sa taas nga lebel sa mga posisyon sa pagdumala.
BASAHA usab: ecitizen.go.ke eCitizen Login | Giunsa Pagparehistro ang Usa ka Kompanya sa Kenya Online
Mga Allowance sa SRC alang sa mga Serbisyong Sibil sa Kenya
Bisan kung ang mga allowance ug per diem rates alang sa mga sibil nga alagad sa Kenya gipahaum aron mohaum sa lainlaing mga propesyon sa lainlaing natad, panagsa ra sila magbag-o sa mga pagsusi sa suweldo. Kini nga mga elemento nagdala og kalainan sa kinatibuk-ang salapi nga madawat sa usa sa katapusan sa adlaw.
Allowance sa Balay sa mga Serbisyong Sibil sa Kenya
Kini nagdepende pag-ayo sa trabaho, ug kini mahimong ilisan pinaagi sa paghatag sa mga empleyado og balay sa lugar nga gitrabahoan o duol sa trabahoan. Ang kantidad managlahi sa mga grupo sa trabaho kung sa kantidad nga kwarta. Usa sa labing kaayo nga mga butang mao nga ang Kenya civil servants house allowance harmonization nagtugot sa mga empleyado nga makatagamtam sa mas taas nga kantidad.
Commuter Allowance
Ang allowance sa commuter naglangkob sa mga gasto sa transportasyon padulong ug gikan sa trabaho ug sa tanan nga opisyal nga buluhaton. Ang ubang mga kompanya nag-ilis niini pinaagi sa pagbaton ug paagi sa transportasyon aron mapili ug ihulog ang ilang mga kawani ug modagan sa tanang opisyal nga buluhaton.
Ang mga empleyado makadawat ug binuwan nga commuter allowance nga Ksh.3,000 para sa Job Groups B1 hangtod C1, samtang ang sa Group C2 makadawat og Ksh.4,000. Ang allowance nagdugang alang sa mas taas nga mga grupo sa trabaho.
Pagbiya sa Allowance
Sumala sa istruktura sa suweldo sa SRC, ang matag empleyado gilauman nga makadawat bayad nga bakasyon matag tuig sa gikasabutan nga han-ay. Ang mga tawo sa mga lugar nga naglisud mahimo, bisan pa, makakuha usa ka allowance sa leave kaduha matag tuig.
Ubang mga Allowance sa Kenya
Ang Salaries and Remuneration Commission adunay espisipikong allowance sa ibabaw sa tipikal nga balay, commuter ug leave allowance. Nagdugang sila og dakong kantidad sa batakang suweldo nga nagdala og dakong kalainan sa suhol nga madawat sa usa ka sibilyan nga sulugoon.
- Allowance sa Kalisud: Ang allowance giapod-apod ngadto sa mga sibilyan nga mga alagad sa mga dapit nga naglisod sama sa hilit ug kabaryohan.
- Allowance sa Pagbalhin: Sa pagdawat sa pagbalhin, ang tanang empleyado kinahanglang makadawat ug allowance aron mapadali ang ilang paglihok ug paghusay.
- Risk Allowance: Gihatag kini sa himsog nga mga trabahante nga naladlad sa lainlaing mga peligro sa kahimsog sa ilang trabaho.
Ang SRC maoy nagdumala sa pagrepaso sa kantidad nga gigasto sa magbubuhis sa sweldo sa mga public servant. Matod sa Komisyon, ang bag-o lang gi-rebisar nga sweldo sa matag departamento kay proporsyonal sa istruktura ug serbisyo sa lain-laing departamento.
Ang nasud adunay kapin sa 700,000 ka mga sibil nga alagad nga nagkonsumo sa usa ka labi ka hinungdanon nga bahin sa nasudnon nga kita sa mga termino sa sweldo. Ang matag usa sa mga grupo sa trabaho sa Kenya adunay sukaranan nga gilauman nga maabut sa matag empleyado. Busa, lainlain ang sweldo, diin ang mga kwalipikasyon sa usa ka empleyado nagdula usa ka labi ka prominente nga papel sa pagtino kung pila ang kinitaan sa matag usa.
Bisan kung kini ang karon nga mga grupo sa trabaho ug ang ilang paggrado sa suweldo sa Kenya, ang mga pagbag-o kanunay nga moabut tungod kay ang pipila nga mga Collective Bargaining Agreement nga gipirmahan kaniadto naa pa sa proseso sa pag-aktuwal. Ang Komisyon sa Salaries ug Remuneration kanunay nga naghimo sa pagharmonya ug pagrepaso aron anam-anam nga mohaum sa ilang gitakda nga mga sumbanan.