Апошняе абнаўленне 2 мая 2022 г.
SRC працуе над сістэмай класіфікацыі працоўных месцаў, каб спрыяць роўнай аплаце за працу роўнай каштоўнасці. Звычайна гэта робіцца з пункту гледжання ўзроўню адукацыі і часам вопыту работы. Базавая зарплата працоўнай групы вар'іруецца ў залежнасці ад міністэрства, якое вы абслугоўваеце, і можа адрознівацца ад аднаго чалавека да іншага.
Адрозненні ў асноўным уступаюць у сілу, калі вы ўводзіце надбаўкі, якія атрымліваюць людзі ў гэтых працоўных групах. Якая цяперашняя структура заробкаў у Кеніі?
Змест
Групы вакансій у дзяржаўнай службе Кеніі
,en SRC (Камісія па заработнай плаце і ўзнагароджаннях) была створана ў 2011 годзе ў адпаведнасці з Законам аб камісіі па заработнай плаце і ўзнагароджаннях 2011 года. Яе стварэнне прынесла рэвалюцыйныя змены ў заробках дзяржаўных служачых на працоўныя месцы ў Кеніі.
Будучы незалежнай камісіяй, яна правяла серыю дыскусій, якія прывялі да вялізнага павышэння заработнай платы да траціны цяперашняга заробку работнікаў. Гэта адбылося пасля таго, як некалькі спецыялістаў абвясцілі забастоўку, патрабуючы падпісання калектыўных дагавораў (CBA) аб павышэнні іх заробкаў. Самы вядомы выпадак — некалькі месяцаў забастоўкі лекараў у 2016 годзе.
Раней Камісіі па дзяржаўнай службе было даручана выконваць усе функцыі па наборы і адборы кадраў. Пераход Камісіяй па заробках і ўзнагароджаннях быў добра ўспрыняты кенійцамі, асабліва прадстаўнікамі ніжэйшых працоўных груп, паколькі гэта азначала для іх больш справядлівае ўзнагароджанне. Заробкі перагледзелі ўсе, але ў асноўным надбаўкі засталіся ранейшымі.
Камісія ахоплівае ўвесь дзяржаўны сектар, згрупаваны ў некалькі сектараў, як гэта прадугледжана новай структурай заработнай платы. SRC дыктуе ацэнкі працы ў Кеніі, што робіць яе адной з самых інтэгральных устаноў у краіне.
Праца групы В1
Гэта самая нізкая група працоўных месцаў у Кеніі, у якую ўваходзяць нізкакваліфікаваныя рабочыя, якія раней адносіліся да груп працоўных месцаў A, B, C і D. Яны ўключаюць у сябе; Афіцэр III, дапаможны персанал, аператар III і суправаджаючы III. Шкала заработнай платы для гэтай групы Ksh.11,553 - Ksh.14,442.
Праца групы В2
У новай структуры заработнай платы для дзяржаўных служачых у Кеніі тыя, хто раней належаў да групы E, цяпер знаходзяцца ў групе B2. Шкала заработнай платы групы В2 складае 14,007 17,508 - XNUMX XNUMX кш. У гэтую групу ўваходзяць кваліфікаваныя наглядчыкі і супрацоўнікі нізкага ўзроўню.
Праца групы В3
Згодна са структурай заробкаў SRC, базавая аплата гэтай групы складае ад 16,777 20,972 да XNUMX XNUMX кш. У папярэдняй катэгарызацыі гэта была група працы F.
Праца групы В4
Гэта была ранейшая працоўная група G і складаецца з розных кваліфікаваных спецыялістаў. Яны атрымліваюць асноўную зарплату ад 19,859 24,823 да XNUMX XNUMX кш. усюды, дзе яны працуюць у дзяржаўных установах.
Праца групы В5
Дзяржаўны служачы ў гэтай групе разлічвае на заробак ад 23,176 28,970 да XNUMX XNUMX кш. У дэлегаваных органах урада працадаўцы ў гэтую групу ўключаюць вышэйшае кіраўніцтва і большасць старэйшых спецыялістаў (кіраўнікоў устаноў).
Праца групы С1
Не вельмі кваліфікаваны, але, па меншай меры, больш кваліфікаваны, чым усе папярэднія працоўныя групы. Прафесіяналы гэтай групы атрымліваюць заробак ад 28,970 39,110 да XNUMX XNUMX кш.
Праца групы С2
Раней гэта называлася працоўнай групай K. Цяпер яна называецца працоўнай групай C2 з лепшай аплатай. Ранейшая структура заработнай платы групы K, Ksh.31,020, была не такой высокай, як цяперашняя стаўка. Супрацоўнікі, якія адносяцца да гэтай катэгорыі, цяпер зарабляюць ад 36,411 47,373 да XNUMX XNUMX кш.
Праца групы С3
Прафесійная група C3 раней была рабочай групай L. Чалавек, заняты ў гэтай катэгорыі, як і іншыя прэтэндэнты на вакансію, будзе праходзіць навучанне без адрыву ад працы пасля заканчэння вучобы некаторы час, перш чым ён цалкам паглынецца працай. Дыяпазон заробкаў складае 44,898 56,326 і XNUMX XNUMX кш.
Праца групы С4
Дыяпазон адзнак для групы вакансій C4 складае Ksh.54, 532 - Ksh.68,165 са спецыялістамі, якія маюць больш высокую акадэмічную кваліфікацыю і невялікі вопыт работы.
Праца групы С5
З маштабам Ksh.64,919 - Ksh.81,148, група вакансій C5 займае адну з самых значных працоўных сіл. Гэтаму чалавеку таксама патрабуецца навучанне на працоўным месцы, падобнае на іншыя працоўныя групы. Праслужыўшы некаторы час у якасці аспірантаў, яны зацвярджаюцца, і заробак павялічваецца.
Працоўная група D1
Якая шкала дзяржаўных заробкаў для гэтай групы? Яна вагаецца паміж Ksh.81,148 - Ksh.109,550. Большасць спецыялістаў гэтай групы займаюць кіруючыя пасады пачатковага ўзроўню, напрыклад, кіраўнікі.
Працоўная група D2
Шкала заработнай платы гэтай працоўнай групы вагаецца ад Ksh. 97,184 - Ksh.130,226. Гэта 11-ы разрад у сістэме ацэнкі дзяржаўных служачых.
Працоўная група D3
Персанал у гэтай групе больш прафесійны і, напэўна, на кіраўнічым узроўні. Дыяпазон заробкаў Ksh.114,334 - Ksh.152,064.
Працоўная група D4
Прафесіяналы ў гэтай групе маюць высокую кваліфікацыю і зарабляюць ад 132,178 174,425 да XNUMX XNUMX кеш. ш.
Працоўная група D5
Шкала заработнай платы ў Кеніі для людзей працоўнай групы D5 складае ад 150,202 198,267 да XNUMX XNUMX кш. Паколькі гэта адна з самых высокіх працоўных груп у Кеніі, будучыя супрацоўнікі павінны мець неабходны вопыт і вопыт у сваіх сектарах.
Працоўная група Е1
Калі ў вас ёсць неабходны вопыт для працаўладкавання на дзяржаўнай службе ў групе E1, разлічвайце атрымліваць зарплату ад 198,267 257,747 да 2 4 кш. Гэта трэцяя па велічыні група ў новых групах вакансій SRC Кеніі пасля EXNUMX і EXNUMX.
Працоўная група Е2
Людзі з працоўнай групы E2 займаюць другое месца па аплаце працы са шкалой заробкаў 221,508 282,954 і XNUMX XNUMX кш. Пасада патрабуе высокага ўзроўню вопыту.
Працоўная група Е4
Людзі ў групе вакансій E4 маюць базавы дыяпазон акладаў Ksh.292,765 і Ksh.576,120. У працоўным калектыве працуе высокакваліфікаваны і спецыялізаваны персанал з якаснай адукацыяй і адпаведным вопытам работы. Яны займаюць высокія кіруючыя пасады.
Інтэрв'ю з: ecitizen.go.ke eCitizen Увайсці | Як зарэгістраваць кампанію ў Кеніі ў Інтэрнэце
Дапаможнікі SRC для дзяржаўных служачых у Кеніі
Нягледзячы на тое, што надбаўкі і стаўкі сутачных для дзяржаўных служачых Кеніі распрацаваны з улікам розных прафесій у розных галінах, яны рэдка змяняюцца падчас перагляду заробкаў. Гэтыя элементы ўносяць розніцу ў агульныя грошы, якія вы атрымліваеце ў канцы дня.
Дапамога на жыллё дзяржаўным служачым Кеніі
Гэта вельмі залежыць ад працы, і гэта можа быць заменена прадастаўленнем жылля супрацоўнікам у працоўным памяшканні або побач з працоўным месцам. Сума адрозніваецца ў розных групах вакансій, калі ў грашовым выражэнні. Адной з лепшых рэчаў з'яўляецца тое, што ўзгадненне дапаможнікаў дзяржаўных служачых Кеніі дазволіла супрацоўнікам атрымліваць больш высокую суму.
Дапамога па праездзе
Дапамога пакрывае транспартныя выдаткі на працу і з працы, а таксама на праезд па ўсіх службовых справах. Некаторыя фірмы замяняюць гэта, маючы транспартны сродак, каб забраць і высадзіць сваіх супрацоўнікаў і выканаць усе афіцыйныя даручэнні.
Супрацоўнікі атрымліваюць штомесячную дапамогу ў памеры 3,000 кш.ш. для тых, хто знаходзіцца ў групах B1 да C1, а тыя, хто знаходзіцца ў групе C2, атрымліваюць 4,000 кш.ш. Надбаўка павялічваецца для вышэйшых груп работ.
Дапаможнік пакінуць
У адпаведнасці са структурай заработнай платы СРК кожны работнік кожны год павінен атрымліваць адпачынак ва ўзгодненай паслядоўнасці. Аднак людзі ў цяжкадаступных раёнах могуць атрымліваць водпуск два разы на год.
Іншыя дапаможнікі ў Кеніі
Камісія па заработнай плаце і ўзнагароджаннях мае спецыяльныя надбаўкі ў дадатак да тыповых надбавак да дома, прыгарадных і водпускаў. Яны дадаюць значную суму да асноўнай заработнай платы, што ўносіць вялікую розніцу ў аплату, якую атрымлівае дзяржаўны служачы.
- Дапамога ў цяжкіх умовах: Дапаможнік размяркоўваецца дзяржаўным служачым у цяжкіх раёнах, такіх як аддаленыя і сельскія раёны.
- Перадача дапамогі: Усе супрацоўнікі пры пераводзе павінны атрымаць надбаўку для палягчэння перамяшчэння і ўладкавання.
- Надбаўка на рызыку: Гэта даецца здаровым работнікам, якія ў сваёй працы падвяргаюцца розным рызыкам для здароўя.
КДК даручана правяраць сумы падаткаплацельшчыкаў на выплату заработнай платы дзяржаўным служачым. Згодна з Камісіяй, нядаўна перагледжаныя заробкі ў кожным аддзеле прапарцыйныя структуры і паслугам розных аддзелаў.
У краіне больш за 700,000 тысяч дзяржаўных служачых, якія спажываюць больш значную частку нацыянальнага даходу з пункту гледжання заробкаў. Кожная з працоўных груп у Кеніі мае парог, якому павінен адпавядаць кожны супрацоўнік. Такім чынам, заробкі адрозніваюцца, прычым кваліфікацыя супрацоўніка гуляе больш важную ролю ў вызначэнні таго, колькі зарабляе кожны.
Нягледзячы на тое, што ў Кеніі гэта дзеючыя працоўныя групы і іх заработная плата, змены заўсёды адбываюцца, бо некаторыя калектыўныя дагаворы, падпісаныя раней, усё яшчэ знаходзяцца ў працэсе актуалізацыі. Камісія па заработнай плаце і ўзнагароджаннях пастаянна праводзіць узгадненне і перагляды, каб паступова адпавядаць устаноўленым стандартам.